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Chargé de Programme, Développement de Corridors & Logistique
INTITULÉ DU POSTE  Chargé de Programme, Développement de Corridors & Logistique
INSTITUTION Commission de la CEDEAO
GRADE P3/P4
SALAIRE ANNUEL UC49,106.81,USD77,480.72/UC56,591.37,USD89,289.87
STATUT Permanent
AGENCE
DÉPARTEMENT Infrastructures
DIRECTION Transports
DIVISION Corridors maritimes & Facilitation du Transport
SUPÉRIEUR HIÉRARCHIQUE Chargé de Programme principal (CPP), Corridors maritimes & Facilitation du Transport
SUBORDONNÉS Économiste des Transports

 

LIEU DE TRAVAIL ABUJA, NIGERIA
Le dossier de candidature devrait être envoyé à :  b9ppocorrdevl@ecowas.int

 

APERÇU DES TÂCHES

Placé sous l’autorité du Chargé de Programme principal (CPP), Corridors maritimes & Facilitation du Transport, le/la titulaire du poste aura pour tâches essentielles l’élaboration de stratégies visant à surmonter les obstacles logistiques concernant le transit régional et à réduire les coûts de transport de l’espace communautaire qui sont parmi les plus élevés au monde. Il/Elle s’inspirera des tendances courantes dans le domaine du développement de corridors économiques en vue de donner de l’efficacité aux corridors en termes de fiabilité, de temps de déplacement compétitif et de baisse de coûts. Ses interventions couvriront la facilitation de l’ensemble de la chaîne d’approvisionnement et de logistique, partant du port d’origine (ou les points intérieurs) jusqu’aux points de destination, en passant par les corridors régionaux.

RÔLE ET RESPONSABILITÉS

  • Élaborer des programmes, des projets et des activités pour faciliter la circulation des biens, personnes et services légitimes le long des corridors régionaux de transit et de transport de la CEDEAO ;
  • Fournir une expertise technique sur la mise en œuvre du Programme régional de facilitation du transport et du transit routiers de la CEDEAO ;
  • Apporter une expertise technique pour la mise en œuvre d’initiatives de développement de corridors économiques qui garantissent l’efficacité en termes de moindre coût de transport, de fiabilité et de compétitivité du temps de déplacement ;
  • Évaluer et organiser la logistique en termes d’exigences de transport, de réception, de manutention, de stockage et de distribution d’articles; établir un système d’entreposage et d’enregistrement approprié;
  • Établir un plan détaillé d’approvisionnement permettant de déterminer les spécifications appropriées des articles requis, conformément aux directives et procédures établies;
  • Servir de point focal prodiguant des conseils aux Etats membres sur les questions d’infrastructures et de logistique portuaires et mener le dialogue politique avec les gouvernements pour faire avancer les réformes politiques, réglementaires et institutionnelles dans le secteur portuaire;
  • Participer à la mise en œuvre du programme et apporter son aide pour toutes les questions relatives à la logistique et aux passations de marchés ;
  • Effectuer des voyages réguliers pour s’assurer que le matériel de secours acheminé aux projets a été reçu et correctement comptabilisé à la destination, et, en cas de perte ou de dommage, effectuer un suivi auprès des agents de douane, des compagnies maritimes et des compagnies d’assurance;
  • Mettre en place des méthodes de contrôle des stocks, suivre de près la gestion de l’entreposage et soumettre régulièrement des rapports d’états sur les stocks, l’équipement et les marchandises pré-positionnées.

 

 

QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE

·       Être titulaire d’une Licence en génie civil, planification des transports, économie ou logistique, politique commerciale internationale ou sciences sociales d’une université reconnue.

·       Justifier d’au moins cinq (5) années d’expérience en gestion des projets de développement de corridors transfrontaliers couvrant des domaines tels que le développement des infrastructures transfrontalières, les corridors transfrontaliers et l’aménagement du territoire, les initiatives de développement spatial, l’ingénierie dans un pays en développement, ainsi que la préparation de projets et de passation de marchés ;

·       Avoir une expérience dans le domaine de la logistique et des terminaux portuaires, des opérations frontalières, des systèmes de transit et du transport multimodal, des ports intérieurs ou secs et de l’entreposage dans le cadre du commerce transfrontalier et des opérations de transit ;

·       Avoir pris part à au moins un projet portant sur la logistique des transports, la facilitation des transports ou le développement de corridors;

·       Posséder de bonnes connaissances sur les projets de transport transfrontalier et des impacts sociaux des projets et programmes de développement des infrastructures, ainsi que l’évaluation des performances des programmes ;

·       Justifier d’une expérience dans le suivi et l’évaluation de projets ou programmes liés aux infrastructures.

 

 

LIMITE D’AGE

Etre âgé de moins de 50 ans. Cette disposition ne s’applique pas aux candidats internes

 

PRINCIPALES COMPÉTENCES RELATIVES À LA CEDEAO

·       Être apte à persuader/influencer les autres collaborateurs à prendre en compte un certain point de vue, à adopter une nouvelle idée ou à utiliser de nouvelles méthodes et pratiques;

·       Veiller au respect scrupuleux de la hiérarchie;

·       Être en mesure de résoudre les problèmes qui se présentent, avec un minimum de directives et/ou de recommander et d’expliquer des solutions ou des alternatives en vue de leur approbation.

·       Avoir de très bonnes aptitudes en matière de relations interpersonnelles et une capacité à tenir le client informé des progrès ou des échecs de projets présentant un intérêt pour le calendrier, la qualité et la quantité du travail;

·       Être apte à interagir de manière proactive avec les clients et à établir de solides relations de confiance fondées sur le respect mutuel et des échanges réguliers;

·       Être apte à établir et à maintenir une crédibilité professionnelle avec les clients/acteurs, de sorte à anticiper leurs besoins, atténuer les problèmes et trouver le bon équilibre entre les obligations professionnelles et le besoin d’être sensible et réceptif à leurs besoins;

·       Être en mesure de conseiller, consulter et guider les autres sur des questions relatives aux responsabilités du service à la clientèle et aux normes établies en matière de service à la clientèle.

·       Faire preuve de respect et d’équité vis-à-vis des différences culturelles, savoir bien communiquer avec des personnes d’origines diverses, de nationalités et de sexes différents, d’appartenance ethnique, de races et de religions diverses;

·       Avoir une bonne compréhension de la diversité des points de vue culturels, notamment en Afrique de l’Ouest, savoir tenir compte des différences entre les groupes, être apte à défier les préjugés et à faire preuve de tolérance et d’empathie;

·       Faire preuve d’écoute active et d’une capacité à prendre en compte les préoccupations des autres et à faire preuve de bon jugement, de tact et de diplomatie;

·       Avoir la capacité et assumer la responsabilité d’intégrer une perspective sensible au genre et assurer une participation égale des femmes et des hommes dans tous les aspects du travail.

·       Avoir une connaissance avérée des institutions, secteurs, programmes et politiques connexes de la CEDEAO;

·       Avoir une bonne connaissance des règles et procédures de la CEDEAO, ainsi que des responsabilités assignées à l’institution et pouvoir les expliquer clairement à d’autres acteurs;

·       Avoir de bonnes connaissances de la culture, des structures et des problèmes de performance de la CEDEAO et des priorités ayant un impact sur les responsabilités dévolues à l’institution;

·       Être bien averti des tendances de développement des États membres, des indicateurs, des défis et des possibilités concernant les projets/programmes couverts par le poste.

 

·       Jouir des capacités nécessaires pour étudier des données/informations provenant de diverses sources, identifier les insuffisances, les tendances et les problèmes, présenter des conclusions et formuler des recommandations;

·       Être en mesure de décomposer les problèmes ou les processus par composantes essentielles pour identifier et combler les lacunes des services, garantir la qualité, la conformité et la réalisation des objectifs;

·       Avoir des connaissances et des aptitudes à appliquer des techniques pour générer des idées créatives et de nouvelles approches pour atteindre les objectifs.

·       Avoir des compétences avérées en informatique et être en mesure d’utiliser des outils adaptés ;

·       Être à même de transmettre des informations de façon claire, concise et organisée aussi bien à l’écrit qu’à l’oral;

·       Savoir entretenir de bonnes relations interpersonnelles, faire des présentations, exprimer des opinions et débattre des idées avec d’autres acteurs, de manière constructive;

  • Avoir une bonne maîtrise des Technologies de l’Information et de la Communication (TIC);

·       Avoir une bonne maîtrise de l’expression écrite et orale dans l’une des langues officielles de la CEDEAO (anglais, français et portugais). La connaissance pratique d’une des deux autres langues constituerait un atout.

·       Réunir les aptitudes nécessaires pour élaborer et mettre en œuvre un plan d’action individuel pour atteindre des objectifs de travail spécifiques;

·       Être en mesure de contribuer et/ou de diriger des projets suivant les normes et techniques de gestion reconnues en la matière, coordonner les contributions des autres intervenants dans la fixation et le respect des délais;

·       Être apte à organiser le travail, à établir des priorités et à respecter les délais, en prêtant attention aux détails, aux parties prenantes, aux indicateurs et aux risques.

 

 

 

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