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OFICIAL DE PROGRAMA PRINCIPAL – P5
TÍTULO DA FUNÇÃO OFICIAL DE PROGRAMA PRINCIPAL – P5
INSTITUIÇÃO COMISSÃO DA CEDEAO
NÍVEL P5
SALÁRIO ANUAL UA59373.81, USD93,680.00
AGÊNCIA CENTRO REGIONAL DE SAÚDE ANIMAL DE (CRSA) – BAMAKO
DEPARTEMENTO AGRICULTURA, AMBIENTE E RECURSOS NATURAIS
DIREÇÃO CENTRO REGIONAL DE SAÚDE ANIMAL DE (CRSA) – BAMAKO
DIVISISÃO GOUVERNANCA VETERINÁRIA
SUPERVISOR DIRETO DIRETOR EXECUTIVO – CENTRO REGIONAL DE SAÚDE ANIMAL DE (CRSA) – BAMAKO
SUPERVISÃO – 2 Oficiais de Programa

 

LOCAL DE AFECTAÇÃO BAMAKO, MALI
 Applications should be sent to: vetgovernbamako@ecowas.int

 DESCRIÇÃO GERAL DAS RESPONSABILIDADESSob a orientação e supervisão do Diretor Executivo, o Oficial de Programa Principal de Regulamentos Veterinários assegurará a formulação e implementação de regulamentos regionais e internacionais para a boa governança veterinária no controle de doenças animais, melhoria da saúde pública e bem-estar animal que apoiará a eficaz e eficiente prestação de serviços veterinários para apoiar a segurança alimentar e nutricional, os meios de subsistência, a criação de riqueza e a redução da pobreza através da gestão eficiente da saúde animal na região da CEDEAO, em consonância com o objetivo do ECOWAP / CAADP.

FUNÇÕES E RESPONSABILIDADES§  Apoiar os Estados Membros da CEDEAO no fortalecimento da governança veterinária;

§  Formular e assegurar a implementação de regulamentos e diretrizes veterinárias regionais e internacionais

§  Apoiar o aumento de investimentos em infraestruturas nacional e regional de governança veterinária para remover as lacunas da Análise de Lacunas da OIE na região da CEDEAO.

§  Formular, alinhar e implementar diretrizes regionais e internacionais dos princípios de educação e formação veterinária na região da CEDEAO.

§  Apoiar a capacitação e a educação veterinária contínua e, particularmente, explorar a educação on-line e a oferta de formação.

§  Formular e implementar quadros regulatórios e diretrizes regionais e internacionais sobre gestão de informação veterinária e comunicação de riscos às populações.

§  Facilitar a ligação em rede com agências reguladoras veterinárias nos Estados Membros da CEDEAO e outros parceiros regionais e internacionais relevantes.

§  Facilitar o trabalho em rede com a comunidade académica e científica regional e internacional.

§  Facilitar publicações regionais regulares sobre questões de regulação veterinária.

§  Apoiar o estabelecimento e / ou fortalecimento de redes regionais socioeconómicas e de comunicação de risco.

§  Apoiar o fortalecimento da rede regional de produtores / profissionais de animais.

§  Assegurar o alinhamento das atividades com a implementação do ECOWAP / CAADP e projetos relacionados.

§  Experiência em planeamento, formulação e implementação de projetos, bem como critérios de financiamento dos principais parceiros de financiamento multilaterais e bilaterais

§  Realizar outras tarefas que lhe podem ser atribuídas pelo Comissário responsável pela Agricultura, Ambiente e Recursos Naturais.

 

QUALIFICAÇÕES ACADÉMICAS E EXPERIÊNCIA

·         Mestrado (ou equivalente) em Medicina Veterinária, Epidemiologia Veterinária, Saúde Pública Veterinária, Economia de Saúde Animal ou áreas afins de uma universidade reconhecida;

·         10 anos de experiência em negociações multilaterais e assessoria a governos com programas de mobilização de fundos, 3 anos a nível de supervisão;

§  Conhecimento das políticas e regulamentações veterinárias relevantes que regem o desenvolvimento do setor pecuário;

§  Experiência em planeamento, formulação e implementação de projetos, bem como critérios de financiamento dos principais parceiros de financiamento multilaterais e bilaterais;

§  Capacidade técnica para desenvolver uma visão, missão e estratégias e para focar nas necessidades dos países membros a para adequar as estratégias devido a mudanças nas circunstâncias.

 

LIMITE DE IDADE Ter menos de 50 anos. Esta disposição não se aplica a candidatos internos.

 

PRINCIPAIS COMPETÊNCIAS DA CEDEAO

§  Conhecimento do mandato da CEDEAO, plano estratégico / prioridades, bem como do estado económico, político e social / tendências dos estados membros, no que se refere ao escopo do seu trabalho;

§  Demonstrar consistência nas ações, valores, métodos, confidencialidade, ética, medidas, princípios, expectativas e resultados que conotam um profundo compromisso de fazer a coisa certa pelos motivos certos, independentemente das circunstâncias;

§  Capacidade de promover uma cultura onde as pessoas se consideram pessoalmente responsáveis ​​pelos resultados;

§  Capacidade de prestar liderança, gestão e supervisão técnica a todas as atividades do projeto e produtos do programa, de acordo com as práticas e padrões legais e administrativos da CEDEAO;

§  Capacidade de realizar análises periódicas do desempenho do pessoal de acordo com o sistema de gestão de desempenho da CEDEAO e de orientar o pessoal por forma a assegurar altos níveis de motivação, compromisso, capacidade e trabalho de equipa;

§  Conhecimento de gestão de programa a um nível normalmente conseguido através de uma certificação em gestão de programas;

§  Capacidade de supervisionar a gestão de projetos, controles internos e administração de recursos financeiros e tratar de questões de forma confiante e capaz, enquanto toma decisões que exemplifiquem a tomada de decisão imparcial e apartidária.

§  Capacidade de respeitar a cadeia de comando de maneira apropriada

§  Proficiência em tecnologias de informação, e comunicação (TIC);

§  Fluência em expressões orais e escritas em uma das línguas oficiais da Comunidade da CEDEAO (Inglês, Francês e Português). O conhecimento de uma segunda língua constitui vantagem adicional.

§  Capacidade de estabelecer metas / resultados efetivos e gerir mudanças de uma maneira que demonstre resiliência, compostura e uma perspetiva positiva num ambiente de incerteza e ambiguidade;

§  Capacidade de usar a metodologia participativa no planeamento do projeto e identificar lacunas que afetam a realização das expectativas do programa / projeto e conceber e implementar planos de intervenção necessários para atingir a tarefa desejada;

§  Capacidade de implementar práticas rigorosas de monitoramento e avaliação e estabelecer cronogramas de relatórios regulares relevantes para os principais produtos;

§  Competência em escrita técnica e habilidades de edição;

§  Capacidade de estabelecer objetivos e metas efetivos para si mesmo, outros e a unidade de trabalho e ajustar prioridades de trabalho ou de projeto em resposta a mudanças nas circunstâncias;

§  Capacidade de analisar uma situação através de indicadores para avaliar os custos, benefícios, riscos e chances de sucesso na tomada de decisões;

 

 

 

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