UC 58,815.88 USD 92,799.69

VISÃO GERAL DO CARGO

Sob a supervisão direta do PO responsável pela Regulação Económica e Política, o titular do cargo participará na conceção e implementação de um sistema regional de transporte aéreo coerente e eficaz, assegurando a prestação de serviços aéreos seguros, fiáveis, eficientes e economicamente acessíveis, devidamente articulados no espaço da África Ocidental e integrados na rede global de transporte aéreo. O PO para o Transporte Aéreo é um especialista em Direito ou Economia do Transporte Aéreo.

FUNÇÕES E RESPONSABILIDADES

·       Prestar aconselhamento na preparação e harmonização de políticas, leis e regulamentos comuns de transporte aéreo para a Comunidade da CEDEAO.

·       Propor projetos, programas e planos de aviação de curto, médio e longo prazo, visando o planeamento, a harmonização e a coordenação das legislações e regulamentações nacionais.

·       Contribuir para a implementação da Decisão de Yamoussoukro de 1999 relativa à liberalização do acesso aos mercados de transporte aéreo em África (YD) e do Mercado Único Africano de Transporte Aéreo (SAATM).

·       Contribuir para o estabelecimento de boas relações com a Organização da Aviação Civil Internacional (ICAO), a Comissão Africana de Aviação Civil (AFCAC), a Associação das Companhias Aéreas Africanas (AFRAA), a Associação Internacional de Transporte Aéreo (IATA), outras Comunidades Económicas Regionais (CERs), bem como com a União Económica e Monetária da África Ocidental (UEMOA) e o Secretariado do Grupo do Acordo de Banjul (BAG).

·       Contribuir para a divulgação, sensibilização, implementação, avaliação e acompanhamento do nível de execução, pelos Estados-membros, dos nove (9) Atos Adicionais sobre Transporte Aéreo adotados pela Conferência, com vista à melhoria do transporte aéreo na África Ocidental.

·       Promover o desenvolvimento de serviços de transporte aéreo regionais acessíveis, fiáveis, interligados e eficientes na região da África Ocidental e para além desta.

·       Proceder à avaliação das necessidades regionais de transporte aéreo, identificar e preparar programas e projetos, bem como mobilizar recursos para a sua implementação, em consulta com as partes interessadas (administrações governamentais, prestadores de serviços aéreos, setor privado e parceiros internacionais).

·       Prestar apoio em funções de natureza administrativa e financeira, incluindo a gestão financeira de projetos, apoio na aquisição de bens e serviços, preparação de propostas e concursos, bem como o desenvolvimento e acompanhamento de outros membros do pessoal.

·       Apoiar a identificação de constrangimentos à cooperação entre companhias aéreas da região e propor medidas de cooperação entre transportadoras aéreas da África Ocidental, tais como harmonização de horários de voos e slots aeroportuários, acordos interline, partilha de recursos, entre outros.

·       Elaborar atas, relatórios, sínteses de reuniões de transporte aéreo e/ou preparar apresentações.

·       Desempenhar outras funções relacionadas que lhe sejam atribuídas pela Administração da Comissão da CEDEAO, pelo Diretor de Transportes e por outros superiores hierárquicos.

QUALIFICAÇÕES ACADÉMICAS E EXPERIÊNCIA

Licenciatura ou qualificação equivalente em Direito da Aviação, Política de Aviação, Economia, Planeamento dos Transportes, Engenharia ou Ciências Sociais relevantes.

·    Pelo menos três (3) anos de experiência pós-qualificação em regulação, economia ou políticas de transporte aéreo, ou áreas afins, em organizações públicas ou multinacionais, administrações de aviação civil, companhias aéreas, autoridades aeroportuárias, serviços de navegação aérea ou entidades similares do setor da aviação.

·    Experiência comprovada na aplicação de regulamentos, convenções e políticas da Organização da Aviação Civil Internacional (ICAO), das políticas da CEDEAO e de outras instituições internacionais relevantes do setor do transporte aéreo.

·    Pelo menos três (3) anos de experiência em programas ou projetos de transporte aéreo, desde a fase de conceção e planeamento até à execução, em posição técnica numa instituição pública.

·    Experiência comprovada no estabelecimento e manutenção de relações eficazes com altos responsáveis governamentais, doadores, agências internacionais e associações profissionais do setor dos transportes, bem como com decisores políticos e administrações de aviação civil.

·    Capacidade para redigir de forma clara e concisa e para apresentar relatórios de forma articulada.

·    Sentido de iniciativa, capacidade de julgamento adequado e rigor na execução das tarefas.

·    Capacidade para trabalhar em equipa e promover um bom espírito de equipa num ambiente multinacional.

·    Capacidade para utilizar computadores pessoais e software contemporâneo.

LIMITE DE IDADE

Ter menos de 45 anos. Esta disposição não se aplica a candidatos internos

COMPETÊNCIAS-CHAVE DA CEDEAO

·       Capacidade para liderar a execução de tarefas, contactando colegas e colaboradores sempre que necessário, e tomando decisões que assegurem a sua conclusão conforme o previsto.

·       Capacidade para orientar o próprio trabalho, estabelecendo e monitorizando objetivos, evidenciando forte iniciativa pessoal e elevado compromisso com a CEDEAO.

·       Capacidade para promover e defender o cumprimento das normas, a ética profissional, a flexibilidade e a persistência na execução das tarefas, aliadas à capacidade de influenciar positivamente o trabalho em equipa e a cooperação.

·       Capacidade para liderar pequenas equipas na execução de atividades de natureza semi-rotineira, incluindo a distribuição de tarefas, a formação e a verificação do trabalho realizado.

·       Excelentes competências interpessoais, com capacidade para interagir com clientes em relações construtivas, estabelecendo expectativas e entendimentos mútuos, bem como para reduzir incertezas e potenciais conflitos.

·       Capacidade para manter o cliente informado sobre matérias relevantes para as suas expectativas, implementando sistemas de acompanhamento (“bring forward”) e outros procedimentos/técnicas que assegurem a manutenção dos padrões de serviço.

·       Capacidade para tomar decisões com base em orientações, procedimentos e precedentes, assegurando simultaneamente a confidencialidade e a discrição no relacionamento com clientes e partes interessadas.

·       Bom discernimento e capacidade comprovada de assertividade na interação com clientes, evitando comportamentos passivos ou agressivos.

• Competências desenvolvidas de resolução de problemas, pensamento crítico e gestão de conflitos.

·       Capacidade para percecionar os estados de espírito e sentimentos dos outros, bem como para compreender as suas atitudes, interesses, necessidades e perspetivas.

·       Capacidade desenvolvida para interagir adequadamente com pessoas de diferentes origens, demonstrando abertura à compreensão de diversas diferenças culturais, em particular no contexto da África Ocidental.

·       Capacidade para escutar atentamente as ideias, pedidos e preocupações dos outros, bem como para explicar a necessidade da gestão da diversidade nas práticas quotidianas no ambiente de trabalho.

·       Capacidade para integrar a diversidade na prestação de serviços e no tratamento de solicitações, reconhecendo e ultrapassando conceções prévias e visões estereotipadas de determinados grupos e indivíduos.

·       Conhecimento básico do mandato da organização CEDEAO e das suas funções.

·       Capacidade para explicar a área funcional atribuída e o respetivo contributo para a organização e para o cumprimento do seu mandato.

·       Conhecimento dos procedimentos, processos e práticas semi-rotineiros da CEDEAO no âmbito das responsabilidades atribuídas, bem como dos respetivos sistemas de informação.

·       Capacidade para aplicar as normas da CEDEAO em matéria de correio eletrónico, elaboração de relatórios e correspondência, bem como para contribuir para a implementação das alterações associadas, conforme orientações superiores.

·       Capacidade para proceder à revisão minuciosa e verificação rigorosa da exatidão da informação constante em relatórios de trabalho, provenientes da Direção, de sistemas de informação de gestão ou de outros intervenientes.

·       Sólido conhecimento de indicadores de monitorização relevantes para a atividade administrativa (designadamente viagens, aquisições, contas, reuniões, entre outros) e capacidade para elaborar relatórios ou atualizações sucintas.

·       Capacidade para proceder à edição, verificação, acompanhamento e revisão de documentos produzidos por terceiros, bem como à reorganização de dados e informações em conformidade com orientações superiores, recorrendo às tecnologias mais atualizadas.

·       Capacidade para recuperar, introduzir, editar, formatar, transmitir e integrar dados eletrónicos utilizados em análises, demonstrando domínio das operações fundamentais de gestão de dados.

·       Capacidade para sintetizar informação e/ou elaborar notas sumárias de caráter executivo, destinadas a apoiar a tomada de decisão, a resolução de problemas e/ou processos de avaliação.

·       Proficiência na comunicação oral e escrita nas línguas inglesa e francesa.

·       Competências comprovadas em informática, incluindo a utilização de ferramentas de comunicação como correio eletrónico, Skype, processamento de texto, Excel e redes sociais, bem como capacidade para redigir e formatar documentos adequadamente para apresentações, conteúdos web, propostas, relatórios e outros documentos.

·       Capacidade para rever, corrigir e aperfeiçoar documentos, assegurando a correção gramatical, a conformidade com as normas de pontuação e de redação, bem como a sua formatação de acordo com os padrões de comunicação da CEDEAO.

·       Capacidade para encaminhar e transmitir mensagens completas e fidedignas às pessoas ou departamentos competentes.

·       Fluência numa das três línguas oficiais da CEDEAO (inglês, francês e português)

·       Capacidade para organizar informação ou materiais destinados a terceiros, resolvendo problemas de menor complexidade e verificando a sua completude e conformidade com normas ou instruções estabelecidas.

·       Conhecimento de técnicas de priorização de tarefas em ambientes de trabalho de ritmo acelerado, caracterizados por interrupções frequentes e prazos variáveis, bem como capacidade de adaptação e flexibilidade para responder às exigências laborais.

·       Compreensão e observância das políticas, procedimentos e orientações necessários ao apoio ao ciclo de planeamento da CEDEAO, tanto a nível individual como organizacional.

·       Elevado sentido de iniciativa, com capacidade para identificar necessidades de ação e atuar de forma proativa, antes de ser solicitado ou exigido.