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Assessor Económico
TITULO DO CARGO Assessor Económico
INSTITUIÇÃO COMISSÃO DA CEDEAO
NÍVEL P5
SALÁRIO ANUAL UC58, 475.23, USD92, 262.23
STATUS PERMANENTE
AGÊNCIA  
DEPARTAMENTO GABINETE DO PRESIDENTE
DIREÇÃO REPRESENTANTE PERMANENTE DA CEDEAO NO GABINETE DE BRUXELAS
DIVISÃO  
SUPERVISOR HIERÁRQUICO REPRESENTANTE PERMANENTE, CHEFE DE GABINETE
RESPONSÁVEL PELA SUPERVISÃO DE  
LOCAL DE   AFECTAÇÃO BRUXELAS, BĖLGICA
As candidaturas devem ser submetidas para: b12eadviserbru@ecowas.int

VISÃO GERAL DO CARGO

Contribuir para o cumprimento do mandato da Representação da CEDEAO em Bruxelas, em particular através do reforço das parcerias entre a CEDEAO e as várias partes interessadas na cooperação ACP-UE: a UE, os ACP, as Missões Diplomáticas dos Estados-membros, etc… Isto implica essencialmente apoiar tecnicamente as missões do Gabinete e participar, sob a supervisão do Representante, em atividades de coordenação e monitorização de compromissos.

 

FUNÇÃO E RESPONSABILIDADES

 

§  Auxiliar o representante e representá-lo, caso necessário;

§  participar da coordenação das atividades do Gabinete e de sua administração diária;

  • conceber e implementar estratégias para fortalecer a cooperação e mecanismos eficazes de coordenação com as várias partes interessadas na cooperação;

§  contribuir para o trabalho do Grupo de Embaixadores da África Ocidental, em particular fornecendo apoio técnico na formulação e consideração de interesses e posições regionais nas parcerias;

  • monitorizar a implementação dos vários compromissos e instrumentos financeiros da UE para a África Ocidental, incluindo a monitorização da cooperação intra-ACP e das relações institucionais com o Grupo ACP;
  • estabelecer laços funcionais com as representações dos Estados-membros em Bruxelas, bem como com as partes interessadas da Comissão da UE e dos ACP;
  • garantir ligações e meios funcionais de intercâmbio de informações entre a Representação e os diferentes serviços técnicos da Comissão;
  • organizar e implementar, sob a autoridade do Representante, qualquer ação que vise melhorar a visibilidade da CEDEAO em Bruxelas;
  • contribuir para a produção de documentos analíticos e resumidos sobre questões de sua competência;
  • contribuir para a preparação e organização das missões de trabalho da Comissão em Bruxelas;
  • executar quaisquer outras tarefas atribuídas pelo Representante.

 

QUALIFICAÇÕES ACADÉMICAS E EXPERIÊNCIA:

  • Mestrado em Ciências Económicas, Relações Internacionais ou qualquer outra área afim.
  • Possuir dez (10) anos de experiência profissional progressiva nas áreas relacionadas à cooperação para o desenvolvimento/cooperação comercial/multilateralismo, incluindo dois (2) anos em uma posição de supervisão ou gestão.
  • bom domínio do ambiente institucional e funcional de organizações internacionais como a UE, os ACP, a UA, a OMC, etc.
  • domínio dos instrumentos de cooperação para o desenvolvimento e das regras do multilateralismo;
  • bom domínio das regras da diplomacia;
  • experiência técnica profissional comprovada em monitorização, coordenação, coleta e análise de dados;
  • habilidades organizacionais e de gestão de projetos/programas. experiência em programação será uma vantagem ;
  • uma qualificação, ou uma especialização na área do Comércio Internacional, em Economia do Desenvolvimento será uma vantagem.

 

LIMITE DE IDADE Ter menos de 50 anos. Esta disposição não se aplica a candidatos internos.

 

PRINCIPAIS COMPETÊNCIAS NA CEDEAO

  • capacidade para conduzir atividades, proporcionando as competências operacionais necessárias para o correto cumprimento do mandato da Representação;
  • elevada capacidade de autogestão, demonstrando ética, integridade, confidencialidade, transparência e respeito pelas regras e procedimentos;
  • capacidade de respeitar adequadamente as cadeias de comando;
  • capacidade de representar efetivamente a CEDEAO perante as partes interessadas;
  • Capacidade de antecipar e responder às expectativas das partes interessadas, com vista a melhorar continuamente a qualidade das relações de cooperação;
  • forte capacidade de trabalhar em rede com relações interpessoais bem desenvolvidas e de as utilizar eficazmente para alcançar os objetivos da Representação;
  • capacidade para gerir e coordenar as iniciativas das várias partes envolvidas na cooperação e para formular recomendações;
  • Competências diplomáticas e capacidade de trabalhar em uma conjuntura multicultural e transformar a diversidade em oportunidades para a conquista bem-sucedida dos resultados da Representação;
  • Bom entendimento da estrutura organizacional e os elos funcionais da CEDEAO, a dinâmica associada e as expectativas necessárias para colaborar, participar e contribuir efetivamente para a consecução do mandato da Representação;
  • perfeito conhecimento das regras e procedimentos da CEDEAO;
  • bons conhecimentos do processo de integração regional, em particular dos programas/prioridades estratégicas da CEDEAO, bem como da conjuntura socioeconómica e política do desenvolvimento dos Estados-membros;
  • Competência para coletar, analisar e sintetizar informações de várias fontes, divulgá-las de maneira lógica e apresentar recomendações apropriadas às várias partes interessadas;
  • capacidade analítica comprovada e capacidade de redação e síntese;
  • Capacidade de comunicar de uma forma clara, concisa e organizada para dar credibilidade e confiança ao fazer apresentações, definir expetativas e explicar questões complexas;
  • perfeito domínio da expressão oral e escrita em uma das línguas oficiais da CEDEAO (inglês, francês e português). o conhecimento de outro idioma será uma vantagem adicional.
  • competências técnicas comprovadas em matéria de redação e edição;
  • domínio do uso de ferramentas informáticas e ferramentas de tecnológicas de informação e comunicação.
  • Capacidade de definir objetivos e metas efetivas para atingir os objetivos da Representação e ajustar prioridades de acordo com as mudanças nas circunstâncias;
  • capacidade de usar instrumentos de monitorização e avaliação e produzir relatórios periódicos de monitorização das atividades da Representação;

 

 

 

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