Responsable Division Surveillance et Alerte Précoce

ORGANISATION OUEST AFRICAINE DE LA SANTE

Responsable Surveillance et alerte precoce (word)

Description de poste

Résumé du poste

Sous la supervision du Directeur du Centre Régional de Surveillance et Contrôle des Maladies de la CEDEAO, le Responsable de la Division Surveillance, Alerte Précoce travaillera en étroite collaboration avec les responsables des autres divisions du Centre en vue d’assurer la détection précoce des menaces pour la santé publique, leur évaluation, concevoir et soutenir la mise en œuvre des stratégies d’intervention appropriées pour permettre à la Communauté et aux États membres de les atténuer.

Fonctions et responsabilités

Le Responsable Division Surveillance et Alerte Précoce est chargé de veiller spécifiquement à　:

 Coordonner les activités de la Division et avec les autres divisions du Centre vue d’assurer:

•  L’analyse et mise à dispositions des décideurs de la Communauté et des États – Membres des données concernant la santé publique et des informations sur les capacités de réponses des pays pour soutenir l’élaboration des politiques et la mise en œuvre des actions ciblées sur la prévention et le contrôle des maladies dans l’espace CEDEAO.
•  Le soutien à la préparation et la réponse face aux risques sanitaires majeurs en particulier dans le domaine des maladies infectieuses et sur les menaces transfrontières graves pour la santé.
•  Assurer la coordination du réseau des Institutions Nationales de Coordination (INC) des 15 Etats Membres de l’espace CEDEAO.
•  Assurer la qualité du travail des professionnels à l’intérieur de la Division.
•  Veiller à ce que soient observées dans la division les décisions de la direction du Centre et du Conseil d’administration.
•  Convoquer et présider les réunions de la Division.
•  Superviser et évaluer la performance des professionnels de la Division et faire de recommandations de promotions et de permanence.
•  Prévenir, réduire et résoudre les conflits au sein du personnel.
•  Résoudre les problèmes de rendement insatisfaisant des professionnels et les soutenir dans leur démarche d’amélioration
•  Favoriser le développement des talents et des intérêts de chaque membre de la Division.
•  Préparer et soumettre les plans de travail annuels y compris le budget.
•  Assurer le suivi et l’évaluation de la mise en œuvre des plans de travail individuels du staff.
•  Préparer le rapport annuel sur l’ensemble des activités de la Division au cours de l’année écoulée au plus tard six mois après la fin de l’exercice et le programme de travail de l’année suivante.
•  Assurer l’évaluation de la performance des Professionnels de la Division.

Qualifications/Expériences/Compétences

Le postulant doit　avoir :

•  Une Licence en médecine ou sciences médicales avec des qualifications post universitaires en santé publique et/ou en épidémiologie d’intervention.
•  Un minimum de 10 ans d’expérience professionnelle, y compris deux (2) ans d’expérience à un niveau de supervision, dans la gestion et la mise en œuvre des programmes de santé publique complexes impliquant la gestion des épidémies et des situations d’urgences en santé en Afrique de l’ouest　;
•  La possession d’un diplôme supérieur à la Licence dans le domaine pertinent permettra de réduire le nombre d’années d’expérience professionnelle requise à huit (8) ans　;
•  Avoir une bonne connaissance et une expérience avérée de l’organisation des systèmes de santé en Afrique de l’Ouest　;
•  Une expérience éprouvée dans la mise en œuvre des stratégies de surveillance et de lutte contre la maladie, le travail en équipe, la supervision de partenaires d’exécution, l’administration des programmes, l’assurance de la conformité contractuelle, et le suivi de la gestion financière.
• Le Responsable de la Division Surveillance et Alerte Précoce doit posséder des compétences manifestes dans certains ou dans la totalité des domaines suivants :
•  Analyse des données épidémiologiques et organisation des actions de riposte aux épidémies　;
•  Etre familiarisé avec les principes et la pratique de la gestion des épidémies et des situations d’urgence dans l’espace CEDEAO;
•  D’excellentes capacités en leadership, collaboration avec les partenaires, relations interpersonnelles et plaidoyer.
•  Des aptitudes de communication et de négociation ainsi qu’une bonne connaissance des politiques de santés et de l’environnement de travail en matière de formation des professionnels de santé dans les pays de la CEDEAO.

Age

Le candidat ne doit pas avoir plus de 50 ans au moment du recrutement et doit être un citoyen de l’un des Etats membres de la CEDEAO.

Langue

Parler et lire couramment une des langues officielles de la Communauté : l’anglais, le français et le portugais. Une connaissance pratique de l’autre serait un avantage.