LE BUREAU DU VICE-PRÉSIDENT ORGANISE UNE RETRAITE ANNUELLE POUR RENFORCER LA COHÉSION ET L’EFFICACITE OPÉRATIONNELLE

Le Bureau du Vice-Président (OVP) a tenu sa retraite annuelle au CEEDAPEG Hotel à Uyo, dans l’État d’Akwa Ibom, du 14 au 17 avril 2026. Placée sous le thème « Compétences efficaces pour le renforcement de l’esprit d’équipe », cette rencontre stratégique visait à évaluer l’efficacité du mandat de l’OVP tout en identifiant les solutions aux défis structurels.

Cette initiative s’inscrit dans une volonté de favoriser une culture de collaboration, d’efficience, de confiance et de responsabilité au sein de l’institution. Elle a réuni un panel diversifié de participants, incluant des membres du personnel, des consultants ainsi que de jeunes professionnels.

La retraite a été articulée autour d’objectifs spécifiques visant à transformer la dynamique de travail interne : -Une vision commune : Construire une approche partagée des relations humaines et du travail d’équipe au sein de l’OVP ; -Des principes fondamentaux : Réviser et tester la compréhension des principes de base du travail d’équipe pour consolider l’esprit de corps entre les agents ; -Une clarté opérationnelle : Promouvoir une compréhension approfondie des objectifs, des attentes et des responsabilités de chaque centre opérationnel et programme ; -L’amélioration des processus : Formuler des suggestions pertinentes pour optimiser la communication et la collaboration lors de l’exécution des projets ;  -La transition et la pérennité : Concevoir un mécanisme de consolidation d’équipe pour le Vice-Président entrant afin de garantir une coordination fluide des opérations futures.

Les travaux de cette session de quatre jours ont permis d’identifier les enjeux critiques affectant la vision du travail d’équipe au sein de l’OVP. Une analyse rigoureuse des forces, faiblesses, opportunités et contraintes a été menée pour garantir des relations positives tant à l’intérieur qu’à l’extérieur du Bureau.

Les conclusions issues de cette retraite serviront de feuille de route technique pour renforcer la gouvernance interne et assurer une mise en œuvre plus efficace des mandats confiés au Bureau du Vice-Président.