Twitter Facebook Youtube
Conseiller Economique
INTITULÉ DU POSTE : Conseiller Economique
INSTITUTION COMMISSION
GRADE P5
AGENCE
SALAIRE ANNUEL UC58, 475.23, USD92, 262.23
STATUS PERMANENT
DÉPARTEMENT BUREAU DE PRESIDENT
DIRECTION REPRESENTANT PERMANENT DE LA CEDEAO AU BUREAU DE BRUXELLES
DIVISION
SUPÉRIEUR HIÉRARCHIQUE REPRESENTANT PERMANENT, CHEF DE BUREAU
SUBORDONNÉS
LIEU DE TRAVAIL BRUXELLES, BELGIQUE
Les candidatures devront être transmises à : b12eadviserbru@ecowas.int

ROLE OVERVIEW

Contribuer à la réalisation du mandat de la Représentation de la CEDEAO à Bruxelles à travers notamment le renforcement des partenariats entre la CEDEAO et les différentes parties prenantes de la coopération ACP-UE : l’UE, les ACP, les Missions diplomatiques des Etats membres etc… Il s’agit essentiellement d’appuyer techniquement les missions du Bureau et de participer, sous la supervision du Représentant, aux activités de coordination et de suivi des engagements.

 

RÔLE ET RESPONSABILITÉS

 

§  Assister le Représentant et le représenter en cas de besoin ;

§  Participer à la coordination des activités du Bureau et de son administration quotidienne.

  • Concevoir et mettre en place des stratégies de renforcement de la coopération et des mécanismes de coordination efficace avec les différentes parties prenantes à la coopération ;

§  Contribuer aux travaux du Groupe des Ambassadeurs de l’Afrique de l’Ouest, en y apportant notamment un appui technique dans la formulation et la prise en compte des intérêts et positions régionales dans les partenariats ;

  • Assurer le suivi de la mise en œuvre des différents engagements et instruments financiers de l’UE en direction de l’Afrique de l’ouest y compris le suivi de la coopération intra-ACP, les relations institutionnelles avec le Groupe ACP;
  • Etablir des liens fonctionnels avec les représentations des Etats membres à Bruxelles ainsi qu’avec les parties prenantes de la Commission de l’UE et des ACP ;
  • Assurer des liens fonctionnels et des canaux d’échanges d’information entre la Représentation et les différents départements techniques de la Commission ;
  • Organiser et mettre en œuvre, sous l’autorité du Représentant, toute action visant à renforcer la visibilité de la CEDEAO à Bruxelles ;
  • Contribuer à la production des documents analytiques et de synthèse sur les questions relevant de sa compétence ;
  • Contribuer à la préparation et à l’organisation des missions de travail de la Commission à Bruxelles
  • Effectuer tout autre tâche assignée par le Représentant.

QUALIFICATIONS ACADEMIQUES ET EXPERIENCE:

  • Une Maîtrise en Sciences Economiques, Relations Internationales, ou dans tout autre domaine connexe.
  • Avoir dix (10) ans d’Expérience Professionnelle progressive, dans les domaines connexes de la coopération au développement/Coopération commerciale/Multilatéralisme dont deux (2) ans dans une fonction de supervision ou managériale.
  • Bonne maîtrise de l’environnement institutionnel et fonctionnel des organisations internationales telles que l’UE, les ACP, l’UA, L’OMC etc.
  • Une maîtrise des instruments de la coopération au développement et des règles du multilatéralisme ;
  • Bonne maitrise des règles de diplomatie ;
  • Expertises techniques professionnelles avérées dans le suivi, la coordination, la collecte et l’analyse de données;
  • Compétences organisationnelles et en gestion de projets / programmes. une expérience dans la programmation  serait un atout ;
  • Une qualification, ou une spécialisation dans le domaine du Commerce International, en Economie de développement serait un avantage.

 

LIMITE D’AGE

Etre âgé de moins de 50 ans. Cette disposition ne s’applique pas aux candidats internes

 

COMPÉTENCES CLÉS DE LA CEDEAO

  • Aptitude à conduire les activités en apportant les compétences opérationnelles nécessaires à la bonne réalisation du mandat de la Représentation;
  • Grande capacités d’autogestion, faisant preuve d’éthique, d’intégrité, de confidentialité, de transparence et de respect des règles et procédures;
  • Aptitude à respecter les chaînes de commandement de manière appropriée ;
  • Capacité à représenter efficacement la CEDEAO devant des parties prenantes ;
  • Capacité d’anticipation et de réponses aux attentes des parties prenantes en vue d’améliorer continuellement la qualité des relations de coopération;
  • Grande aptitude à travailler en réseaux avec des relations interpersonnelles bien développées et à les exploiter efficacement dans l’atteinte des objectifs de la Représentation;
  • Capacité à gérer et à coordonner les initiatives des différentes parties prenantes à la coopération et à formuler des recommandations;
  • Aptitudes diplomatiques, et capacité à travailler dans un environnement multiculturel et à transformer la diversité en opportunités pour le bon accomplissement des résultats de la Représentation;
  • Bonne compréhension de la structure organisationnelle et des liens fonctionnels de la CEDEAO, des dynamiques associées et des attentes requises pour collaborer, participer, contribuer efficacement à la réalisation du mandat de la Représentation;
  • Parfaite connaissance des règles et procédures de la CEDEAO ;
  • Bonne connaissance du processus d’intégration régionale, notamment des programmes/Priorités stratégiques de la CEDEAO ainsi que de l’environnement socio-économique et politique du développement des Etats membres ;
  • Aptitude à rassembler, analyser         et à synthétiser des informations de diverses sources, à les diffuser de manière logique et à faire ressortir des recommandations appropriées à l’endroit des différentes parties prenantes;
  • Sens de l’analyse et Capacités rédactionnelles et de synthèse avérées ;
  • Capacité à communiquer, de manière claire, concise, et organisée, pour apporter crédibilité et confiance lors des présentations, de la définition des attentes et de l’explication de problèmes complexes;
  • Maîtrise parfaite des expressions orales et écrites dans l’une des langues officielles de la CEDEAO (anglais, français et portugais). La connaissance d’un autre sera un atout supplémentaire.
  • Compétences techniques avérées en rédaction et en édition ;
  • Maitrise de l’utilisation des outils informatiques et des outils technologiques de l’information et de la communication
  • Capacité de définir des objectifs et des cibles efficaces dans l’atteinte des objectifs de la Représentation et d’ajuster les priorités en fonction de l’évolution des circonstances;
  • Aptitude à exploiter les instruments de suivi et d’évaluation et à produire des rapports périodiques de suivi des activités de la Représentation;

 

 

 

Share on :

Twitter Facebook Google Plus Linkedin Youtube Instgram
Evénements passés

Recrutement d’un Spécialiste Junior en Environnement et Sauvegarde Sociale
22 Juil 2020 - 31 Juil 2020 [Commission de la CEDEAO]

Sélection d'un consultant individuel chargé d’apporter un appui à la supervision du Système SAP pour le
14 Juil 2020 - 04 Août 2020 [Commission de la CEDEAO]

Recrutement d’un Spécialiste Senior en Sauvegardes Sociales
09 Juil 2020 - 22 Juil 2020 [Commission de la CEDEAO]

Recrutement d’un Spécialiste Senior en Environnement
09 Juil 2020 - 22 Juil 2020 [Commission de la CEDEAO]