Conselheiro Político
01 Apr, 2026| PERFIL DE FUNÇÕES | ||
| TÍTULO DO CARGO | Conselheiro Político | |
| INSTITUIÇÃO | Comissão da CEDEAO | |
| GRAU | P4/P5 | |
| SALÁRIO ANUAL | UC 50,354.45/ USD 79,449.26 | |
| STATUS | Permanente | |
| AGÊNCIA | N/A | |
| DEPARTAMENTO | Presidência | |
| DIREÇÃO | Representação Permanente da CEDEAO | |
| DIVISÃO | N/A | |
| SUPERVISOR DIRETO | Representante Permanente | |
| SUPERVISÃO | ||
| POSTO DE SERVIÇO | Dakar, Senegal | |
| Applications should be sent to/ Les candidatures devront être envoyées à l’adresse / As candidaturas devem ser submetidas para : b60politicaladvisor@ecowas.int
DESCRIÇÃO DA FUNÇÃO Sob a supervisão do Representante Permanente, o Conselheiro Político prestará apoio ao Representante Especial do Presidente da Comissão da CEDEAO, fornecendo-lhe informações sobre diversos dossiês e aconselhando-o em diferentes domínios e questões relacionadas com as políticas sub-regionais. Trata dos diversos dossiês e presta aconselhamento sobre matérias relativas às políticas nacionais e sub-regionais. Redige igualmente discursos políticos nos quais apresenta as ideias, opções e posições da Comissão, de modo a informar as partes interessadas e a explicar determinadas posições assumidas pela CEDEAO. O Conselheiro Político toma em consideração todos os elementos de uma determinada situação, a fim de proceder a uma análise adequada e prestar aconselhamento ao Representante Especial do Presidente.
Funções e Responsabilidades · Implementar um sistema de monitorização estratégica para recolher informações suscetíveis de influenciar a política do país ou da região. · Analisar regularmente as situações e os acontecimentos políticos e as suas consequências. · Explicar as posições da organização, redigir notas de síntese e escrever os discursos do Representante na área política. · Prestar aconselhamento adequado ao Representante Permanente relativamente à situação do país e à posição da CEDEAO. · Analisar as leis e regulamentos da região e fornecer informações sobre a situação política do país ao Representante Permanente. · Assegurar a manutenção de relações estreitas e contactos com os governantes e todas as forças políticas do país, a fim de transmitir a posição da CEDEAO sobre todos os assuntos. · Participar nas reuniões, sob a supervisão do Representante, organizadas pelos governantes ou pela classe política para as quais a CEDEAO é convidada. · Assegurar uma vigilância estratégica nos assuntos sob a sua responsabilidade. · Colaborar na elaboração e na implementação do conteúdo político das reuniões estatutárias da Comissão da CEDEAO. · Desempenhar quaisquer outras tarefas que sejam da sua competência ou especialidade, a pedido do Representante Permanente.
HABILITAÇÕES ACADÉMICAS E EXPERIÊNCIA · Mestrado (ou equivalente) em Ciência Política, Economia, Relações Internacionais ou outra área das Ciências Sociais, obtido numa universidade reconhecida. · 7 anos de experiência relevante em assuntos políticos, governação, diplomacia, resolução de conflitos, segurança ou áreas relacionadas · Conhecimento e compreensão da história, bem como do contexto e enquadramento político ou económico da área de política num determinado setor ou domínio de intervenção, de modo a apoiar o desenvolvimento e a aplicação de políticas fundamentadas em evidências sólidas. · Capacidade para compreender e aplicar abordagens, técnicas e instrumentos que integrem uma ampla gama de contributos e que contribuam para melhorar a qualidade e o o ritmo do processo de formulação de políticas. · Conhecimento e compreensão dos principais intervenientes na área de política, tais como peritos e grupos de interesse, bem como da legislação dos diferentes países no domínio em causa, a fim de contribuir para o alinhamento das políticas da CEDEAO com as agendas continentais e internacionais de desenvolvimento. · Capacidade para demonstrar competências na formulação e análise de políticas no âmbito das Ciências Sociais, bem como na elaboração de relatórios técnicos. · Capacidade de realizar pesquisas aprofundadas que conduzam à formulação e implementação de políticas. |
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Método de avaliação:
A avaliação dos candidatos qualificados pode incluir um exercício escrito e uma entrevista baseada na competência.
Ambiente de trabalho da CEDEAO:
A CEDEAO proporciona um ambiente de trabalho que reflete os valores da igualdade de género, da diversidade, da integridade e do equilíbrio saudável entre a vida profissional e a vida pessoal.
Estamos empenhados em garantir a paridade de género dentro da organização e, por isso, encorajamos vivamente as mulheres a candidatarem-se a cargos que correspondam às suas competências. Pessoas de grupos étnicos minoritários, populações indígenas, pessoas com deficiência e outros grupos sub-representados são também fortemente encorajadas a candidatar-se. A diversidade, a equidade e a inclusão estão no centro do pessoal da CEDEAO.
Isenção de responsabilidade:
A seleção e nomeação estarão sujeitas ao histórico de trabalho e verificações de referências e outros requisitos administrativos.
A CEDEAO não cobra quaisquer taxas pelas candidaturas, processamento, formação, entrevistas, testes relacionados com os processos de candidatura ou recrutamento e não se preocupa com a informação das contas bancárias dos candidatos.
Os documentos necessários para a candidatura incluem:
- Currículo
- Carta de apresentação
- Formulário de candidatura
O não cumprimento de qualquer um destes requisitos resultará na eliminação da candidatura.