Oficial de Programa de TI

                   PERFIL DE FUNÇÕES
TÍTULO DO CARGO Oficial de Programa de TI
INSTITUIÇÃO Gabinete do Auditor Geral
GRAU P3/P4
SALÁRIO ANUAL UC49,106.81   USD77,480.72

UC56,591.37   USD89,289.87

STATUS Permanente
AGÊNCIA  
DEPARTAMENTO  
DIREÇÃO  
DIVISÃO  
SOB A SUPERVISÃO DE Auditor Geral
RESPONSÁVEL PELA SUPERVISÃO DE  
LOCAL DE AFECTAÇÃO ABUJA,NIGERIA
As candidaturas devem ser submetidas para : b24itprogofficerag@ecowas.int

SÍNTESE DA FUNÇÃO

Sob a supervisão do Auditor Geral, o incumbente garantirá o funcionamento eficiente da secção de sistemas de informação e facilitará todas as operações e projetos de serviços de tecnologia da informação para aplicações de TIC fiáveis e rentáveis.

 

FUNÇÕES E RESPONSABILIDADES

·         Garantir a segurança dos dados do Gabinete do Auditor Geral;

·         Apoiar o desenvolvimento e implementação de iniciativas e sistemas de serviços de tecnologia da informação Gabinete do Auditor Geral;

·         Avaliar problemas de conectividade, equipamentos, software e hardware;

·         Resolver problemas, manutenção de hardware e rede de software;

·         Treinar o pessoal do Gabinete do Auditor Geral sobre TI;

·         Desempenhar quaisquer outras funções, de acordo com as instruções do Supervisor.

 

QUALIFICAÇÕES ACADÉMICAS E EXPERIÊNCIA

·         Licenciatura (ou equivalente) em Ciência da Computação, Engenharia da Computação, Análise de Sistemas de Negócios & Design, Gestão de Sistemas de Informação ou em uma área afim, obtida de uma universidade reconhecida.

·         5 anos de experiência progressiva responsável pelo planeamento, web design, desenvolvimento, implementação e manutenção de tecnologias de informação e comunicação;

·         bom conhecimento da infraestrutura de TIC da CEDEAO e sua estratégia no que se refere à(s) área(s) do utilizador;

·         conhecimento de todos os aspetos da conceção, desenvolvimento, gestão, implementação e manutenção de projetos web complexos usando sistemas e tecnologias de gestão de conteúdo web;

·         Conhecimento de linguagens de programação web de alto nível relevantes (PHP, ASP, ASP.NET, HTML, CSS, etc.) e competências em programação, incluindo design estruturado/orientado a objetos, sistemas relacionais (MS-SQL/MySQL), plataformas web ( Linux/Apache/Windows), scripts (JavaScript, jQuery, Perl, scripts shell Linux) e linguagens de consulta.

 LIMITE DE IDADETer menos de 50 anos. Esta disposição não se aplica a candidatos internos.

 

PRINCIPAIS COMPETÊNCIAS NA CEDEAO

·         Capacidade de persuadir/influenciar os outros a considerar um certo ponto de vista, adotar uma nova ideia ou implementar novos métodos e práticas;

·         capacidade de liderar uma equipa de estagiários/funcionários juniores e incutir um espírito de trabalho em equipa para envolver os funcionários e alcançar um conjunto bem-definido de atividades;

·         capacidade de respeitar a cadeia de comando de maneira apropriada;

·         capacidade de resolver desafios que ocorrem, com orientação mínima, e/ou recomendar e explicar soluções ou alternativas para aprovação;

·         capacidade de utilizar o Código de Ética para gerir a si próprio, outras pessoas, informações e recursos;

·         capacidade de orientar os outros e criar trocas de feedback com supervisores, colegas e subordinados para construir fortes relações de trabalho e melhorar o desempenho;

·         contribuir para manter os objetivos e padrões de desempenho da unidade organizacional.

·         competências interpessoais com capacidade de manter um cliente informado sobre o progresso ou contratempos em projetos, que são relevantes para o cronograma, qualidade e quantidade;

·          capacidade de interagir de forma pró-ativa com os clientes e construir fortes relações de confiança com base no respeito mútuo e discussões regulares;

·         capacidade de estabelecer e manter a credibilidade profissional com os clientes/interessados de forma a antecipar as suas necessidades, mitigar os problemas e equilibrar cuidadosamente as obrigações profissionais com a necessidade de ser sensível e recetivo às suas necessidades;

·         capacidade de assessorar, aconselhar, consultar e orientar outras pessoas em assuntos relativos às responsabilidades atribuídas ao serviço ao cliente e aos padrões estabelecidos de serviço ao cliente;

·         demonstrar respeito pelas diferenças culturais, justiça e capacidade de se relacionar bem com pessoas de diferentes origens, nacionalidade, sexo, etnia, raça e religião;

·         compreensão de diversas visões culturais, especialmente as da África Ocidental, com sensibilidade às diferenças de grupo; capacidade de desafiar preconceitos e praticar tolerância e empatia;

·         capacidade de ouvir atentamente, considerar as preocupações das pessoas e aplicar bom senso, tato e diplomacia;

·         capacidade de trabalhar em um ambiente interativo diversificado e inclusivo que se beneficia de diversos pontos fortes;

·         capacidade e responsabilidade de incorporar as perspetivas de género e garantir a participação igual de mulheres e homens em todas as áreas de trabalho;

·         Capacidade de incentivar, capacitar e defender as pessoas de maneira transparente e imparcial.

·         conhecimento das instituições, setores, programas e políticas da CEDEAO;

·         conhecimento dos requisitos operacionais internos da CEDEAO para programas, projetos, serviços e sistemas necessários a fim de cumprir as tarefas de trabalho e cumprir as metas de desempenho;

·         conhecimento das regras e procedimentos das responsabilidades atribuídas associadas à CEDEAO e capacidade de explicá-las claramente a outras pessoas;

·         conhecimento da cultura, estruturas, questões e prioridades de desempenho da CEDEAO que afetam as responsabilidades atribuídas;

·         Conhecimento das tendências, indicadores, desafios e oportunidades de desenvolvimento dos Estados-membros, no que se refere ao projeto/programa atribuído à sua própria posição.

·         capacidade de estudar dados/informações de uma variedade de fontes, identificar anomalias, tendências e problemas, apresentar descobertas e fazer recomendações;

·         capacidade de decompor problemas ou processos em partes fundamentais para identificar e resolver lacunas nas metas de serviço, garantia de qualidade, conformidade e desempenho;

·         conhecimento e capacidade de aplicar técnicas para gerar ideias criativas e novas abordagens para alcançar objetivos;

·         capacidade de usar evidências e pesquisas para informar políticas e programas e identificar fontes de informação relevantes e apropriadas, incluindo partes interessadas, instituições regionais e/ou comités internos.

·         demonstrar proficiência em computação operacional, usando as ferramentas apropriadas;

·         capacidade de fazer bom uso de gráficos e tabelas para apresentar efetivamente dados numéricos, para elaborar relatórios/propostas técnicas semicomplexas e editar/verificar modelos, cartas etc.

·         capacidade de veicular informações de forma clara, concisa,  sucinta e organizada, tanto por escrito como por meios verbais;

·         demonstrar competências interpessoais, fazer apresentações, expressar opiniões e debater ideias com outras pessoas, de maneira construtiva;

  • proficiência em tecnologias de informação e comunicação (TIC);

·         fluência oral e escrita em uma das línguas oficiais da Comunidade da CEDEAO (inglês, francês & português). o conhecimento de um segundo idioma será uma vantagem adicional.

·         capacidade de desenvolver, implementar um plano de ação individual para alcançar objetivos de trabalho específicos;

·          identificar, organizar e monitorizar as tarefas durante todo o processo para facilitar a execução;

·         capacidade de contribuir e/ou liderar projetos, de acordo com os padrões e técnicas de gestão de projetos aceites, de coordenar contribuições de outras pessoas para definir e cumprir prazos;

·         capacidade de organizar o trabalho, definir prioridades e trabalhar dentro dos prazos, dando atenção aos detalhes, partes interessadas, indicadores e riscos;

·         capacidade de identificar, coletar e avaliar indicadores para monitorizar o desempenho e tomar medidas corretivas pró-ativas, conforme necessário.

 

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