Directeur Exécutif – D1

TITRE Directeur Exécutif
INSTITUTION Centre Interrégional de Coordination (CIC)
GRADE D1
LIEU D’AFFECTION Yaoundé / Cameroun
TYPE DE CONTRAT Contrat à durée déterminée (4 ans renouvelable une fois)*
REFERENCE DE L’AVIS DE RECRUTEMENT ECW/HR/CIC/03051927
STATUT Fonctionnaire International
SUPERVISEUR La Réunion des Chefs des Institutions de la Commission de la CEDEAO, de la Commission de la CEEAC et de la Commission du Golfe de Guinée
SUPERVISANT Le personnel du CIC
JD_Fren_DIRECTEUR EXECUTIF ICC YAOUNDE

Les candidatures doivent etre transmises à l’adresse mail : ExecDirIntRegCoord@ecowas.int

 

ROLES ET RESPONSABILITES :

Sous la supervision générale de la Réunion Annuelle des Hauts Responsables de la CEDEAO, de la CEEAC et de la CGG, le Directeur Exécutif, Chef du Centre Interrégional de Coordination (CIC) assume les tâches et responsabilités suivantes :

·         Préparer le programme d’action et les rapports d’activités du Centre ;

·         Adresser à la Réunion Annuelle des Hauts Responsables, des rapports à mi-parcours et annuel sur les activités du Centre et des rapports spéciaux lorsque les circonstances l’exigent ;

·         Veiller à la réalisation des missions mentionnées à l’article 3 du Protocole Additionnel au Mémorandum d’Entente ;

·         Proposer des mesures pour améliorer l’action en mer dans le golfe de guinée ;

·         Préparer les sessions de la Réunion Annuelle des Hauts Responsables ;

·         Nommer, à la diligence des Parties, le personnel du Centre ;

·         Procéder au recrutement du personnel auxiliaire affecté au service domestique du Centre ;

·         Préparer et exécuter le budget du Centre ;

·         Mettre en œuvre la stratégie de mobilisation de ressources ;

·         Représenter le Centre pour toutes les questions d’ordre juridique ;

·         S’acquitter des autres tâches qui pourraient lui être confiées par la Réunion Annuelle des Hauts Responsables de la CEDEAO, de la CEEAC et de la CGG.

 

QUALIFICATIONS ET COMPETENCES REQUISES

Education

Etre titulaire d’un Master en Sciences sociales, Sciences politiques, Droit, Relations internationales, Etudes sur la paix et la sécurité, Criminologie, Etudes sur le développement ou Equivalent.

Un diplôme supérieur dans un domaine pertinent peut remplacer deux années d’expérience professionnelle.

 

Experience:

·         Etre ressortissant d’un Etat de l’Afrique de l’Ouest ;

·         Etre un Cadre civil ;

·         Avoir une expérience professionnelle d’au moins 20 ans dont 10 ans à des niveaux de responsabilités de plus en plus élevés dans une Institution traitant des questions maritimes civiles ou militaires ;

·         Avoir une expérience avérée dans une Organisation internationale ;

·         Avoir une bonne connaissance des enjeux sécuritaires dans l’espace maritime de l’Afrique de l’Ouest et du Centre ;

·         Avoir participé au Processus de Yaoundé serait un atout ;

·         Bonne connaissance de l’Architecture de Sécurité maritime de Yaoundé ;

·         Bonne connaissance de la Convention des Nations Unies sur le Droit de la Mer (CNUDM) ;

·         Avoir une très bonne connaissance des domaines de compétences et des politiques des différents intervenants du secteur maritime ;

·         Avoir une expertise en préparation et en formulation de stratégies de lutter contre la criminalité en mer ;

·         Avoir une forte capacité à entretenir des réseaux professionnels et à développer des partenariats ;

·         Avoir une bonne maitrise de l’analyse, de l’interprétation et du partage de la communication stratégique ;

·         Avoir une bonne maitrise de la coordination des travaux ; Avoir une bonne maitrise du management du personnel ;

·         Faire preuve d’un leadership avéré, d’intégrité et de probité morale ;

·         Etre apte à travailler dans un environnement multiculturel ;

·         Etre apte à effectuer de fréquents déplacements.

 

*4 ans renouvelable une fois : le Directeur Exécutif sortant ayant déjà fait 2 ans, son remplaçant complètera les 2 ans restant du mandat en cours et pourra prétendre au renouvellement de son contrat pour 4 années.

 

 

COMPETENCES CLES DU CENTRE

Valeurs fondamentales : efficacité, diversité, participation, transparence, intégrité, honnêteté, professionnalisme et excellence sont les valeurs fondamentales partagées par toutes les professions au sein du Centre.

 

Communication : Excellentes aptitudes à la communication écrite et orale ainsi qu’à la capacité de rédiger et d’éditer divers rapports écrits. Capacité à poser des questions pour clarifier, manifester de l’intérêt pour une communication à double sens. Fait preuve d’ouverture dans le partage d’informations avec ses collègues et les parties intervenant dans l’action en mer.

 

Travail d’équipe : travaille en collaboration avec les collègues de l’Afrique de l’Ouest et du Centre pour atteindre les objectifs du Centre. Développe de manière proactive des partenariats avec d’autres Institutions, publiques et privées, garantissant une coopération efficace. Sollicite des contributions en valorisant véritablement d’autres idées et compétences. Désireux d’apprendre des autres et capable de travailler dans un environnement diversifié, multiculturel et multiethnique, en travaillant avec transparence et en renforçant la confiance avec les collègues.

 

Planification et organisation : bonnes aptitudes pour l’organisation et aptitude à travailler de manière autonome. Aptitude à planifier et à organiser des conférences internationales et multipartites, des réunions, des ateliers, des campagnes de sensibilisation, des séminaires, des dialogues et d’autres missions.

 

Diplomatie : fait preuve de maturité et inspire confiance dans la facilitation des processus avec les principales parties prenantes, notamment les gouvernements, les partenaires de développement et les organisations de la société civile.

 

Gestion du temps : capacité à produire et à maintenir des produits de haute qualité dans des délais serrés. Assumer la responsabilité de la livraison rapide, précise et de qualité des résultats.

 

Compétences Informatiques : Avoir une bonne maitrise des outils informatiques Word, Excel, Powerpoint/internet.

 

Langues : Parler couramment l’anglais et le français. Une connaissance pratique d’une autre langue serait un avantage.

 

COMPOSITION DU DOSSIER DE CANDITATURE

Ø  Curriculum Vitae ;

Ø  lettre de motivation adressée au Président en exercice de la Réunion Annuelle des Hauts Responsables (Président de la Commission de la CEDEAO) ;

Ø  copie certifiée conforme des diplômes ;

Ø  Certificat médical datant de moins de trois (03) mois, délivré par un médecin agréé ;

Ø  extrait de casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois ;

Ø  certificat de nationalité.

 

Le dossier complet doit être envoyé à l’adresse suivante : ExecDirIntRegCoord@ecowas.int

 

Seuls les candidats retenus seront convoqués/ Les candidatures féminines sont particulièrement encouragées.

 

 

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