Le Département en charge du Développement humain de la CEDEAO en retraite à Somone pour préparer les conférences budgétaires et faire le bilan du cinquantenaire

Pour se préparer aux conférences budgétaires de la CEDEAO, ainsi qu’à sa contribution au bilan global du cinquantenaire, le Département du Développement Humain et Affaires Sociales de la Commission de la CEDEAO (DDHAS) a organisé une retraite stratégique à l’Hôtel Royal Baobab Decameron, du 02 au 03 octobre 2025 à Somone, République du Sénégal.

Cette retraite a pour objectif de discuter des budgets à présenter aux conférences budgétaires de la CEDEAO, mais également de faire le bilan des réalisations de 2022 à 2025 afin d’alimenter le bilan global du cinquantenaire. La rencontre sera également une opportunité pour réaliser une formation à l’utilisation du nouveau Template MTEF.

Cet exercice a rassemblé toutes les Directions et Agences Spécialisées du Département du Développement Humain et Affaires Sociales, le GIABA et la Direction de la Planification Stratégique, du Suivi et de l’Évaluation de la Commission de la CEDEAO, dans un cadre propice à la réflexion stratégique, à la concertation et à l’amélioration de la collaboration et de la communication au sein du département pour une performance meilleure, efficiente et efficace.

Lors de la cérémonie d’ouverture, Prof. Fatou SOW, Commissaire au Développement Humain et Affaires Sociales, a remercié les Directions et Agences spécialisées du DDHAS, le GIABA, ainsi que la Direction de la Planification Stratégique, du Suivi et de l’Évaluation de la Commission de la CEDEAO pour tous les efforts consentis dans la réalisation des objectifs du Département. Selon la Commissaire, le choix des activités doit être justifié par leur pertinence, les résultats et leur impact sur les objectifs de la Communauté. Cette séance de planification budgétaire (2026-2028) doit permettre au Département de faire le point sur les réalisations, de se projeter pour les années à venir en cohérence avec le contexte actuel de la CEDEAO.

La retraite du DDHAS a pris fin par la formulation de recommandations, la définition des orientations stratégiques du budget pour les années 2026, 2027 et 2028, les objectifs à long terme et l’orientation stratégique du Département en fonction du Cadre Stratégique Communautaire (CSC).