O Comissário dos Serviços Internos da Comissão da Comunidade Económica dos Estados da África Ocidental (CEDEAO), Professor Nazifi Abdullahi Darma, apelou aos participantes da formação sobre gestão de projectos e programas orientada para resultados, monitorização e avaliação a aplicarem os conhecimentos adquiridos durante a sessão em benefício do fortalecimento e prestígio da Organização regional.

Falando na sexta-feira, 17 de outubro de 2025, último dia da formação realizada em Zuma Rock, no Estado do Níger, Nigéria, o Professor Darma recordou aos participantes o seu papel e responsabilidade no desenvolvimento da CEDEAO.

“A CEDEAO é a mais bem-sucedida das Comunidades Económicas Regionais de África, e cabe-vos fazer tudo o que estiver ao vosso alcance para assegurar o seu contínuo progresso”, declarou o Comissário, antes de entregar a cada participante o certificado de participação.

Cerca de cinquenta oficiais de programas e assistentes da Comissão participaram nesta formação de cinco dias, organizada pela Direção de Recursos Humanos do Departamento dos Serviços Internos da Comissão.

O principal objetivo da formação foi dotar os participantes de competências e ferramentas necessárias para planear, implementar, acompanhar e avaliar projectos e programas, com vista à obtenção de resultados mensuráveis.

Sob a supervisão de Kete Gillis-Harry, Oficial Principal de Gestão de Carreiras na Comissão da CEDEAO, a formação permitiu aos participantes aprofundar a compreensão sobre a definição de objetivos, atividades e resultados esperados no processo de conceção e execução de projectos e programas.

Os formandos adquiriram igualmente maior conhecimento sobre os elementos-chave da planificação estratégica, bem como sobre a análise de factores externos — políticos, económicos, sociais, tecnológicos, ambientais e jurídicos — que influenciam a definição de estratégias institucionais.

A formação abordou também os princípios fundamentais da gestão orientada para resultados, da responsabilização e da aprendizagem contínua, assim como a análise das forças e fraquezas internas e das oportunidades e ameaças externas que condicionam a execução de projectos.

Outros módulos incidiram sobre as teorias e hipóteses de mudança, demonstrando como modelos lógicos e teorias de impacto podem servir de ponte entre as atividades desenvolvidas e os resultados de longo prazo pretendidos.

Os participantes exploraram ainda o papel dos indicadores na medição do desempenho e dos resultados, os tipos e níveis de indicadores, os métodos de recolha de dados — como inquéritos, grupos de discussão e entrevistas com informadores-chave — e as formas de comparar e validar a informação recolhida.

Foram igualmente apresentados métodos de avaliação rápida e económica, técnicas de gestão e mitigação de riscos, o uso de ferramentas digitais para monitorização e avaliação, a elaboração de relatórios de desempenho e o planeamento estratégico institucional.

A formação contemplou ainda a integração da perspetiva de género e inclusão social em todas as fases dos projectos, o desenvolvimento de competências de comunicação para adaptação de mensagens a diferentes grupos de partes interessadas, a coordenação de equipas multidisciplinares e a redação de propostas de projectos e programas.

Esta capacitação revela-se essencial para melhorar a eficácia e a eficiência das iniciativas da CEDEAO e garantir um impacto positivo e sustentável na vida dos cidadãos da África Ocidental.