{"id":32179,"date":"2019-03-24T11:07:10","date_gmt":"2019-03-24T11:07:10","guid":{"rendered":"http:\/\/www.ecowas.int\/?p=32179"},"modified":"2019-03-25T08:54:41","modified_gmt":"2019-03-25T08:54:41","slug":"operacoes-humanitarias-da-equipa-da-cedeao-para-as-intervencoes-de-urgencia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ecowas.int\/?p=32179&lang=pt-pt","title":{"rendered":"Opera\u00e7\u00f5es Humanit\u00e1rias da Equipa da CEDEAO para as Interven\u00e7\u00f5es de Urg\u00eancia"},"content":{"rendered":"\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
T\u00cdTULO DO POSTO<\/strong><\/td>\nOpera\u00e7\u00f5es Humanit\u00e1rias da Equipa da CEDEAO para as Interven\u00e7\u00f5es de Urg\u00eancia<\/p>\n

 <\/td>\n<\/tr>\n

INSTITUI\u00c7\u00c3O<\/strong><\/td>\nComiss\u00e3o da CEDEAO<\/td>\n<\/tr>\n
N\u00cdVEL<\/strong><\/td>\nP4<\/td>\n<\/tr>\n
SAL\u00c1RIO ANUAL<\/strong><\/td>\nUC 56.591,37 USD 89,289.87<\/td>\n<\/tr>\n
AG\u00caNCIA<\/strong><\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
LOCAL DE AFECTA<\/strong>\u00c7\u00c3O<\/strong><\/td>\nAbuja \/ Nigeria<\/td>\n<\/tr>\n
DEPARTAMENTO<\/strong><\/td>\nAssuntos Sociais & G\u00e9nero<\/td>\n<\/tr>\n
DIRE\u00c7\u00c3O<\/strong><\/td>\nAssuntos Humanit\u00e1rios e Sociais<\/td>\n<\/tr>\n
DIVIS\u00c3O<\/strong><\/td>\nAssuntos Humanit\u00e1rios<\/td>\n<\/tr>\n
SOB A SUPERVIS\u00c3O DE<\/strong><\/td>\nOficial Principal para Assuntos Humanit\u00e1rios<\/td>\n<\/tr>\n
RESPONS\u00c1VEL PELA SUPERVIS\u00c3O DE<\/strong><\/td>\n\n
    \n
  • Gest\u00e3o de Risco de Catatrofe<\/li>\n
  • Emergencia, Logistica e Planeamento<\/li>\n<\/ul>\n

     <\/td>\n<\/tr>\n

JD_Gender_Pt_PO Humanitarian Operations and EERT P4<\/a><\/strong><\/p>\n

S\u00cdNTESE DA FUN\u00c7\u00c3O<\/strong><\/p>\n

O Oficial de Opera\u00e7\u00f5es Humanit\u00e1rias (EREC) ser\u00e1 respons\u00e1vel pela coordena\u00e7\u00e3o, comunica\u00e7\u00e3o, monitoriza\u00e7\u00e3o, relat\u00f3rios e articula\u00e7\u00e3o com os principais atores e autoridades humanit\u00e1rios para apoiar uma resposta humanit\u00e1ria efetiva. O Oficial de Opera\u00e7\u00f5es Humanit\u00e1rias deve ser capaz de proporcionar insumos anal\u00edticos e pareceres s\u00f3lidos que contribuam para melhorar a capacidade institucional e a capacidade de articular pol\u00edticas sobre um n\u00famero crescente de quest\u00f5es humanit\u00e1rias e de assist\u00eancia de emerg\u00eancia. Al\u00e9m disso, para gerir a EREC, incluindo a gest\u00e3o de um elenco para garantir a gest\u00e3o sistem\u00e1tica de dados do pessoal humanit\u00e1rio e prontid\u00e3o e disponibilidade para mobiliza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

 <\/p>\n

FUN\u00c7\u00d5ES E RESPONSABILIDADES<\/strong><\/p>\n

\u2022\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Monitorizar, analisar e informar sobre desenvolvimentos humanit\u00e1rios, assist\u00eancia\/gest\u00e3o de cat\u00e1strofes ou situa\u00e7\u00f5es de emerg\u00eancia no pa\u00eds afetado.<\/p>\n

\u2022\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Preparar ou contribuir para a prepara\u00e7\u00e3o de v\u00e1rios relat\u00f3rios escritos, documentos e comunica\u00e7\u00f5es, por exemplo, sec\u00e7\u00f5es de projetos de estudos, documentos de refer\u00eancia, diretrizes de pol\u00edticas, briefings<\/em>, estudos de caso, apresenta\u00e7\u00f5es, correspond\u00eancias, etc.<\/p>\n

\u2022\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Estabelecer parcerias com outras ag\u00eancias humanit\u00e1rias para coletar e compartilhar dados, assegurar o planeamento estrat\u00e9gico interinstitucional e avaliar programas de assist\u00eancia para an\u00e1lise de lacunas e garantir que as descobertas mais recentes, li\u00e7\u00f5es aprendidas, fatores s\u00f3cio-pol\u00edticos e normas culturais\/de g\u00e9nero sejam incorporados.<\/p>\n

\u2022\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Apoiar o planeamento de conting\u00eancias entre ag\u00eancias. Construir consenso e facilitar a colabora\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

\u2022\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Auxiliar a comunidade humanit\u00e1ria em mat\u00e9ria de capacita\u00e7\u00e3o e organizar treinamento na \u00e1rea de emerg\u00eancia humanit\u00e1ria.<\/p>\n

\u2022\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Rever e fornecer aconselhamento sobre quest\u00f5es de pol\u00edtica relacionadas com a salvaguarda dos princ\u00edpios humanit\u00e1rios e a garantia da presta\u00e7\u00e3o eficaz de assist\u00eancia humanit\u00e1ria no contexto do fundo de ajuda humanit\u00e1ria.<\/p>\n

\u2022\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Estabelecer e manter contactos com oficiais do governo, outras ag\u00eancias da ONU, organiza\u00e7\u00f5es n\u00e3o-governamentais, miss\u00f5es diplom\u00e1ticas, comunica\u00e7\u00e3o social, etc.<\/p>\n

\u2022\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Comprometer-se e oferecer apoio \u00e0 assist\u00eancia t\u00e9cnica e a outras miss\u00f5es de campo, como por exemplo, participar de avalia\u00e7\u00f5es e visitas de campo r\u00e1pidas para realizar revis\u00f5es detalhadas de mecanismos espec\u00edficos de coordena\u00e7\u00e3o do pa\u00eds em causa.<\/p>\n

\u2022\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Garantir a coordena\u00e7\u00e3o de respostas r\u00e1pidas e eficazes a desastres naturais e outras emerg\u00eancias de in\u00edcio r\u00e1pido, usando um pacote integrado de servi\u00e7os e ferramentas globais, regionais e nacionalmente reconhecidos.<\/p>\n

\u2022\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Garantir a promo\u00e7\u00e3o da doutrina e pr\u00e1tica de campo apropriadas na aplica\u00e7\u00e3o da Coordena\u00e7\u00e3o ou Coopera\u00e7\u00e3o Militar Civil (CIMIC ou CIMCOORD)<\/p>\n

\u2022\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Executar outras tarefas conforme necess\u00e1rio.<\/p>\n

 <\/p>\n

QUALIFICA\u00c7\u00d5ES ACAD\u00c9MICAS E EXPERI\u00caNCIA<\/strong><\/p>\n

\u2022\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Licenciatura em ci\u00eancias pol\u00edticas, ci\u00eancias sociais, administra\u00e7\u00e3o p\u00fablica, estudos internacionais, economia, engenharia, ci\u00eancias da sa\u00fade, sa\u00fade p\u00fablica ou \u00e1reas afins, obtida de uma universidade reconhecida;<\/p>\n

\u2022\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 7 anos de experi\u00eancia relevante em assuntos humanit\u00e1rios, prepara\u00e7\u00e3o e resposta a emerg\u00eancias, opera\u00e7\u00f5es e pr\u00e1ticas de log\u00edstica, reabilita\u00e7\u00e3o e desenvolvimento;<\/p>\n

\u2022\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 conhecimento dos principais instrumentos de assist\u00eancia humanit\u00e1ria regional da CEDEAO, mecanismos de resposta a emerg\u00eancias e instrumentos relacionados a direitos humanos e igualdade de g\u00e9nero;<\/p>\n

\u2022\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 experi\u00eancia na condu\u00e7\u00e3o de avalia\u00e7\u00f5es de risco em situa\u00e7\u00f5es de emerg\u00eancia, crise e gest\u00e3o de bases de dados e implementa\u00e7\u00e3o de estrat\u00e9gias de preven\u00e7\u00e3o e resposta;<\/p>\n

\u00a0<\/strong><\/p>\n

COMPET\u00caNCIAS PRINCIPAIS DA CED<\/strong><\/p>\n

\u2022\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 capacidade de fazer com que os grupos trabalhem juntos de forma cooperativa, recrutando um envolvimento ativo, criando um clima de respeito e abertura e aplicando t\u00e9cnicas eficazes de facilita\u00e7\u00e3o de grupo, explorando seus potenciais, motivando-os e orientando-os;<\/p>\n

\u2022\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 capacidade de respeitar a cadeia de comando de maneira apropriada;<\/p>\n

\u2022\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 capacidade de designar trabalho para direcionar relat\u00f3rios e fornecer feedback<\/em> oportuno e consistente sobre profici\u00eancia e efic\u00e1cia t\u00e9cnica;<\/p>\n

\u2022\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 capacidade de representar a organiza\u00e7\u00e3o de forma eficaz perante as partes externas.<\/p>\n

\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 capacidade de considerar o impacto de uma mudan\u00e7a na dire\u00e7\u00e3o program\u00e1tica para as necessidades das partes interessadas internas e externas;<\/p>\n

\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 capacidade de promover e considerar o feedback<\/em> do pessoal para agilizar os processos, a fim de cumprir prazos de relev\u00e2ncia para as expectativas do cliente;<\/p>\n

\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 capacidade de manter, consistentemente, compostura e dire\u00e7\u00e3o em situa\u00e7\u00f5es de alta press\u00e3o;<\/p>\n

\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 desenvolver habilidades de resolu\u00e7\u00e3o de problemas, media\u00e7\u00e3o e resolu\u00e7\u00e3o de conflitos para tratar discrep\u00e2ncias, reclama\u00e7\u00f5es, estrangulamentos, restri\u00e7\u00f5es de tempo que afetam a qualidade e a quantidade de servi\u00e7os ao cliente;<\/p>\n

\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 capacidade de comunicar abertamente com os clientes, mantendo-os informados do progresso e quest\u00f5es que requerem aten\u00e7\u00e3o\/resolu\u00e7\u00f5es.<\/p>\n

\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 capacidade de implementar mudan\u00e7as program\u00e1ticas de uma forma que garanta um ambiente de trabalho livre de preconceitos, aplica\u00e7\u00e3o justa e equitativa a novas regras\/regulamentos;<\/p>\n

\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 experi\u00eancia e capacidade de aderir a pol\u00edticas, metas, objetivos e princ\u00edpios de valoriza\u00e7\u00e3o da diversidade na execu\u00e7\u00e3o de deveres e responsabilidades quotidianos; promover\/modelar comportamentos que demonstrem toler\u00e2ncia e compreens\u00e3o de v\u00e1rias culturas;<\/p>\n

\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 capacidade de criar valor a partir da potencializa\u00e7\u00e3o de diversas capacidades e insumos de v\u00e1rias culturas, funcion\u00e1rios e clientes;<\/p>\n

\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 capacidade e responsabilidade de incorporar as perspetivas de g\u00e9nero e assegurar a participa\u00e7\u00e3o igual de mulheres e homens em todas as \u00e1reas de trabalho;<\/p>\n

\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 conhecimento das institui\u00e7\u00f5es da CEDEAO e como os diferentes \u00f3rg\u00e3os se relacionam entre si, particularmente no que se refere ao pr\u00f3prio sector\/programa de trabalho;<\/p>\n

\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 conhecimento de abordagens para o desenvolvimento de pol\u00edticas e programas de uma organiza\u00e7\u00e3o internacional, bem como a gest\u00e3o de projetos;<\/p>\n

\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 conhecimento das regras, processos e procedimentos de uma organiza\u00e7\u00e3o internacional, de pertin\u00eancia \u00e0s tarefas relacionadas \u00e0 pr\u00f3pria posi\u00e7\u00e3o;<\/p>\n

\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 conhecimento das tend\u00eancias, indicadores, desafios e oportunidades de desenvolvimento dos estados membros no que se refere ao projeto\/programa atribu\u00eddo \u00e0 posi\u00e7\u00e3o incumbida.<\/p>\n

\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 criatividade e flexibilidade para desviar-se dos m\u00e9todos tradicionais no desenvolvimento de novos procedimentos, processos e ferramentas, usando a tecnologia para simplificar m\u00e9todos e abordagens sempre que poss\u00edvel;<\/p>\n

\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 capacidade de reunir e resumir informa\u00e7\u00f5es para prever pontos de vista das partes interessadas sobre uma nova pol\u00edtica\/programas; e excelentes habilidades anal\u00edticas para avaliar as pol\u00edticas e tend\u00eancias externas ao revisar as op\u00e7\u00f5es, pr\u00f3s, contras e recomenda\u00e7\u00f5es de pol\u00edticas\/programas;<\/p>\n

\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 capacidade de sintetizar informa\u00e7\u00f5es complexas coletadas de uma variedade de fontes externas e internas e divulg\u00e1-las a outras pessoas de maneira l\u00f3gica;<\/p>\n

\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 capacidade de aplicar metodologias apropriadas para descobrir ou identificar preocupa\u00e7\u00f5es relacionadas a pol\u00edticas e recursos.<\/p>\n

\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 capacidade de avaliar, incorporar e comunicar os mais recentes desenvolvimentos na \u00e1rea de especialidade, usando diretrizes e crit\u00e9rios da institui\u00e7\u00e3o\/ag\u00eancia;<\/p>\n

\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 desenvolver compet\u00eancias interpessoais, de negocia\u00e7\u00e3o, de trabalhar em rede e de apresenta\u00e7\u00e3o com habilidades comprovadas para influenciar, explicar informa\u00e7\u00f5es complexas e demonstrar empatia e mente aberta;<\/p>\n

\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 capacidade de demonstrar profici\u00eancia operacional no uso do computador na comunica\u00e7\u00e3o, usando ferramentas tecnol\u00f3gicas;<\/p>\n

\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 capacidade de transmitir informa\u00e7\u00f5es de forma clara, concisa, sucinta e organizada, atrav\u00e9s de express\u00f5es escritas e verbais;<\/p>\n

\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 exibir habilidades de escuta ativa para encorajar uma comunica\u00e7\u00e3o mais forte entre os membros da equipa, para mostrar cuidado e faz\u00ea-los sentirem-se valorizados e para impulsionar o engajamento dos funcion\u00e1rios em todas as institui\u00e7\u00f5es e ag\u00eancias;<\/p>\n

    \n
  • profici\u00eancia em tecnologias de informa\u00e7\u00e3o e comunica\u00e7\u00e3o (TIC);<\/li>\n<\/ul>\n

    \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Flu\u00eancia oral e escrita numa das l\u00ednguas oficiais da Comunidade da CEDEAO (ingl\u00eas, franc\u00eas & portugu\u00eas). O conhecimento de uma segunda l\u00edngua oficial da Comunidade ser\u00e1 uma vantagem adicional.<\/p>\n

    \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 conhecimento de ciclos de planeamento interno e capacidade de contribuir para o desenvolvimento e implementa\u00e7\u00e3o de pol\u00edticas da Comunidade ou institucionais, determinando o p\u00fablico-alvo, construindo coliga\u00e7\u00f5es com a popula\u00e7\u00e3o apropriada e monitorizando o progresso;<\/p>\n

    \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 capacidade de considerar circunst\u00e2ncias, fatores e tend\u00eancias externas ao organizar as atividades do projeto para garantir os melhores resultados;<\/p>\n

    \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 capacidade de revisar os resultados do processo, correspond\u00eancia, relat\u00f3rios e documentos de pol\u00edticas para desenvolver planos vi\u00e1veis;<\/p>\n

    \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 capacidade de ajustar os planos do projeto com base na contribui\u00e7\u00e3o do pessoal e das partes interessadas e\/ou na capacidade de projetar e implementar diretrizes, ferramentas e modelos para acomodar programas e servi\u00e7os novos ou revisados.<\/p>\n

    AS NOMEA\u00c7\u00d5ES DEVEM SER ENVIADAS PARA:<\/strong> b1humanOpEmergResp@ecowas.int<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

     <\/p>\n

     <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    T\u00cdTULO DO POSTO Opera\u00e7\u00f5es Humanit\u00e1rias da Equipa da CEDEAO para as Interven\u00e7\u00f5es de Urg\u00eancia   INSTITUI\u00c7\u00c3O Comiss\u00e3o da CEDEAO N\u00cdVEL P4 SAL\u00c1RIO ANUAL UC 56.591,37 USD 89,289.87 AG\u00caNCIA LOCAL DE AFECTA\u00c7\u00c3O Abuja \/ Nigeria DEPARTAMENTO Assuntos Sociais & G\u00e9nero DIRE\u00c7\u00c3O Assuntos Humanit\u00e1rios e Sociais DIVIS\u00c3O Assuntos Humanit\u00e1rios SOB A SUPERVIS\u00c3O DE Oficial Principal para Assuntos […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[],"class_list":["post-32179","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-sem-categoria"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ecowas.int\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/32179","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ecowas.int\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ecowas.int\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ecowas.int\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ecowas.int\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=32179"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.ecowas.int\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/32179\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":32267,"href":"https:\/\/www.ecowas.int\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/32179\/revisions\/32267"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ecowas.int\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=32179"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ecowas.int\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=32179"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ecowas.int\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=32179"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}