{"id":20972,"date":"2017-02-02T14:04:13","date_gmt":"2017-02-02T14:04:13","guid":{"rendered":"http:\/\/www.ecowas.int\/?p=20972"},"modified":"2017-02-03T09:31:19","modified_gmt":"2017-02-03T09:31:19","slug":"chefe-da-divisao-de-vigilancia-e-alerta-precoce","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ecowas.int\/?p=20972&lang=pt-pt","title":{"rendered":"Chefe da Divis\u00e3o de Vigil\u00e2ncia e Alerta Precoce"},"content":{"rendered":"

ORGANIZA\u00c7\u00c3O OESTE AFRICANA DA SA\u00daDE<\/strong><\/p>\n

\n

Chefe da Divis\u00e3o de Vigil\u00e2ncia e Alerta Precoce (word)<\/a><\/p>\n

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Descri\u00e7\u00e3o de fun\u00e7\u00e3o<\/strong><\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
T\u00edtulo da fun\u00e7\u00e3o: \u3000<\/strong><\/td>\nChefe da Divis\u00e3o de Vigil\u00e2ncia e Alerta Precoce <\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
Grau:<\/strong><\/td>\nP5<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
Sal\u00e1rio annual<\/strong><\/td>\nUSD 52,273 – USD 59,100<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
Estatuto:<\/strong><\/td>\nPermanente<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
Supervisor:<\/strong><\/td>\nDirector do Centro Regional de Vigil\u00e2ncia e Controlo das Doen\u00e7as da CEDEAO<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
Local de coloca\u00e7\u00e3o\u3000<\/strong><\/td>\nAbuja (Nig\u00e9ria).<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
Refer\u00eancia<\/strong><\/td>\nECW\/WAHO-CDC\/4<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

 <\/p>\n

Resumo da fun\u00e7\u00e3o<\/strong><\/p>\n

Sob a supervis\u00e3o do Director Executivo do Centro Regional de Vigil\u00e2ncia e Controlo das Doen\u00e7as da CEDEAO, o Chefe da Divis\u00e3o de Vigil\u00e2ncia e Alerta Precoce trabalhar\u00e1 em estreita colabora\u00e7\u00e3o com os chefes das outras divis\u00f5es do Centro visando garantir a detec\u00e7\u00e3o precoce das amea\u00e7as para a sa\u00fade p\u00fablica, a sua avalia\u00e7\u00e3o, conceber e apoiar a implementa\u00e7\u00e3o de estrat\u00e9gias de interven\u00e7\u00e3o apropriadas para permitir \u00e0 Comunidade e aos Estados membros atenu\u00e1-las.<\/p>\n

Fun\u00e7\u00f5es e responsabilidades<\/strong><\/p>\n

\uf0b7 Coordenar as actividades da Divis\u00e3o e com as outras divis\u00f5es do Centro garantir:<\/p>\n

    \n
  • A an\u00e1lise e disponibiliza\u00e7\u00e3o aos decisores da Comunidade e dos Estados membros dos dados relativos \u00e0 sa\u00fade p\u00fablica e informa\u00e7\u00f5es sobre a capacidade de resposta dos pa\u00edses para apoiar a elabora\u00e7\u00e3o de pol\u00edticas e a implementa\u00e7\u00e3o de ac\u00e7\u00f5es orientadas sobre a preven\u00e7\u00e3o e o controlo das doen\u00e7as no espa\u00e7o CEDEAO.<\/li>\n
  • O apoio \u00e0 prepara\u00e7\u00e3o e resposta face aos principais riscos sanit\u00e1rios em especial no dom\u00ednio das doen\u00e7as infecciosas e sobre as amea\u00e7as transfronteiri\u00e7as graves para a sa\u00fade.<\/li>\n
  • \uf0b7 Garantir a coordena\u00e7\u00e3o da rede das Institui\u00e7\u00f5es Nacionais de Coordena\u00e7\u00e3o (INC) dos 15 Estados membros da CEDEAO.<\/li>\n
  • \uf0b7 Garantir a qualidade do trabalho dos profissionais dentro da Divis\u00e3o.<\/li>\n
  • \uf0b7 Velar para que sejam observadas, a n\u00edvel da Divis\u00e3o, as decis\u00f5es da direc\u00e7\u00e3o do Centro e do Conselho de Administra\u00e7\u00e3o.<\/li>\n
  • \uf0b7 Convocar e presidir as reuni\u00f5es da Divis\u00e3o.<\/li>\n
  • \uf0b7 Supervisionar e avaliar o desempenho dos profissionais da Divis\u00e3o e efectuar recomenda\u00e7\u00f5es de promo\u00e7\u00f5es e perman\u00eancia.<\/li>\n
  • \uf0b7 Prevenir, reduzir e resolver os conflitos entre o pessoal.<\/li>\n
  • \uf0b7 Resolver os problemas de rendimento insatisfat\u00f3rio dos profissionais e apoi\u00e1-los na sua empreitada para melhorar.<\/li>\n
  • \uf0b7 Favorecer o desenvolvimento de talentos e de interesses de cada membro da Divis\u00e3o.<\/li>\n
  • \uf0b7 Preparar e submeter os planos de trabalho anuais incluindo o or\u00e7amento.<\/li>\n
  • \uf0b7 Assegurar a monitoriza\u00e7\u00e3o e avalia\u00e7\u00e3o dos planos de trabalho individuais do pessoal.<\/li>\n
  • \uf0b7 Preparar o relat\u00f3rio anual sobre todas as actividades da Divis\u00e3o ao longo do ano anterior o mais tardar at\u00e9 seis meses ap\u00f3s o fim do exerc\u00edcio e o programa de trabalho do ano seguinte.<\/li>\n
  • \uf0b7 Garantir a avalia\u00e7\u00e3o do desempenho dos profissionais da Divis\u00e3o.<\/li>\n<\/ul>\n

    Qualifica\u00e7\u00f5es\/Experi\u00eancias\/Compet\u00eancias<\/strong><\/p>\n

     <\/p>\n

    O candidato deve possuir:<\/p>\n

      \n
    • \uf0b7 Um Licenciatura em medicina ou ci\u00eancias m\u00e9dicas com qualifica\u00e7\u00f5es p\u00f3s universit\u00e1rias em sa\u00fade p\u00fablica e\/ou epidemiologia de interven\u00e7\u00e3o.<\/li>\n
    • \uf0b7 Um m\u00ednimo de 10 anos de experi\u00eancia profissional dos quais dois anos em posi\u00e7\u00e3o de supervis\u00e3o\/gest\u00e3o, na gest\u00e3o e implementa\u00e7\u00e3o de programas de sa\u00fade p\u00fablica complexos implicando a gest\u00e3o de epidemias e de situa\u00e7\u00f5es de urg\u00eancias em sa\u00fade em \u00c1frica Ocidental;<\/li>\n
    • \uf0b7 Uma qualifica\u00e7\u00e3o mais elevada ir\u00e1 reduzir o n\u00famero necess\u00e1rio de anos de experi\u00eancia de trabalho em dois anos (2).<\/li>\n
    • \uf0b7 Possuir um bom conhecimento e uma experi\u00eancia comprovada de organiza\u00e7\u00e3o de sistemas de sa\u00fade em \u00c1frica Ocidental.<\/li>\n
    • \uf0b7 Possuir uma grande capacidade de an\u00e1lise estrat\u00e9gica, s\u00edntese e redac\u00e7\u00e3o de relat\u00f3rios.<\/li>\n
    • \uf0b7 Uma experi\u00eancia comprovada na implementa\u00e7\u00e3o de estrat\u00e9gias de vigil\u00e2ncia e de luta contra a doen\u00e7a, trabalho de equipa, supervis\u00e3o de parceiros de execu\u00e7\u00e3o, administra\u00e7\u00e3o de programas, garantia da conformidade contratual e monitoriza\u00e7\u00e3o da gest\u00e3o financeira.<\/li>\n
    • \uf0b7 Excelentes capacidades de lideran\u00e7a, colabora\u00e7\u00e3o com os parceiros, rela\u00e7\u00f5es interpessoais e advocacia.<\/li>\n
    • \uf0b7 Aptid\u00f5es de comunica\u00e7\u00e3o e de negocia\u00e7\u00e3o assim como um bom conhecimento das pol\u00edticas da sa\u00fade e do ambiente de trabalho em mat\u00e9ria de forma\u00e7\u00e3o de profissionais da sa\u00fade nos pa\u00edses da CEDEAO.<\/li>\n
    • \uf0b7 Estar familiarizado com os princ\u00edpios e a pr\u00e1tica da gest\u00e3o das epidemias e das situa\u00e7\u00f5es de urg\u00eancia no espa\u00e7o CEDEAO.<\/li>\n<\/ul>\n

      Idade<\/strong><\/p>\n

      Os candidatos n\u00e3o podem ter mais de cinquenta (50) anos de idade no momento do recrutamento e devem ser cidad\u00e3os de um dos Estados membros da CEDEAO.<\/p>\n

       <\/p>\n

      Idioma<\/strong><\/p>\n

       <\/p>\n

      Falar e ler fluentemente uma das l\u00ednguas oficiais da Comunidade: Ingl\u00eas, Franc\u00eas e Portugu\u00eas. Um conhecimento pr\u00e1tico de uma segunda l\u00edngua ser\u00e1 uma vantagem.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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