{"id":20971,"date":"2017-02-02T14:04:13","date_gmt":"2017-02-02T14:04:13","guid":{"rendered":"http:\/\/www.ecowas.int\/?p=20971"},"modified":"2017-02-03T09:27:45","modified_gmt":"2017-02-03T09:27:45","slug":"responsable-division-surveillance-et-alerte-precoce","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ecowas.int\/?p=20971&lang=fr","title":{"rendered":"Responsable Division Surveillance et Alerte Pr\u00e9coce"},"content":{"rendered":"

ORGANISATION OUEST AFRICAINE DE LA SANTE<\/strong><\/p>\n

\n

Responsable Surveillance et alerte precoce (word)<\/a><\/p>\n

\n

Description de poste<\/strong><\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
D\u00e9partement\u3000:<\/strong><\/td>\nCentre R\u00e9gional de Surveillance et Contr\u00f4le de Maladies de la CEDEAO<\/td>\n<\/tr>\n
Titre\u3000du poste: <\/strong><\/td>\nResponsable Division Surveillance et Alerte Pr\u00e9coce<\/td>\n<\/tr>\n
Grade\u3000:<\/strong><\/td>\nP5<\/td>\n<\/tr>\n
Salaire Annuel<\/strong><\/td>\nUSD 52,273 – USD 59,100<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
Statut\u3000:<\/strong><\/td>\nPermanent<\/td>\n<\/tr>\n
Superviseur\u3000:<\/strong><\/td>\nDirecteur du Centre R\u00e9gional de Surveillance et de Contr\u00f4le des Maladies de la CEDEAO<\/td>\n<\/tr>\n
Lieu d\u2019affectation\u3000<\/strong><\/td>\nAbuja (Nigeria).<\/td>\n<\/tr>\n
R\u00e9f\u00e9rence<\/strong><\/td>\nECW\/WAHO-CDC\/4<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

 <\/p>\n

R\u00e9sum\u00e9 du poste<\/strong><\/p>\n

Sous la supervision du Directeur du Centre R\u00e9gional de Surveillance et Contr\u00f4le des Maladies de la CEDEAO, le Responsable de la Division Surveillance, Alerte Pr\u00e9coce travaillera en \u00e9troite collaboration avec les responsables des autres divisions du Centre en vue d\u2019assurer la d\u00e9tection pr\u00e9coce des menaces pour la sant\u00e9 publique, leur \u00e9valuation, concevoir et soutenir la mise en \u0153uvre des strat\u00e9gies d’intervention appropri\u00e9es pour permettre \u00e0 la Communaut\u00e9 et aux \u00c9tats membres de les att\u00e9nuer.<\/p>\n

 <\/p>\n

Fonctions et responsabilit\u00e9s<\/strong><\/p>\n

Le Responsable Division Surveillance et Alerte Pr\u00e9coce est charg\u00e9 de veiller sp\u00e9cifiquement \u00e0\u3000:<\/p>\n

\uf0b7 Coordonner les activit\u00e9s de la Division et avec les autres divisions du Centre vue d\u2019assurer:<\/p>\n

    \n
  • \u00a0L\u2019analyse et mise \u00e0 dispositions des d\u00e9cideurs de la Communaut\u00e9 et des \u00c9tats – Membres des donn\u00e9es concernant la sant\u00e9 publique et des informations sur les capacit\u00e9s de r\u00e9ponses des pays pour soutenir l\u2019\u00e9laboration des politiques et la mise en \u0153uvre des actions cibl\u00e9es sur la pr\u00e9vention et le contr\u00f4le des maladies dans l\u2019espace CEDEAO.<\/li>\n
  • \u00a0Le soutien \u00e0 la pr\u00e9paration et la r\u00e9ponse face aux risques sanitaires majeurs en particulier dans le domaine des maladies infectieuses et sur les menaces transfronti\u00e8res graves pour la sant\u00e9.<\/li>\n
  • \uf0b7 Assurer la coordination du r\u00e9seau des Institutions Nationales de Coordination (INC) des 15 Etats Membres de l\u2019espace CEDEAO.<\/li>\n
  • \uf0b7 Assurer la qualit\u00e9 du travail des professionnels \u00e0 l’int\u00e9rieur de la Division.<\/li>\n
  • \uf0b7 Veiller \u00e0 ce que soient observ\u00e9es dans la division les d\u00e9cisions de la direction du Centre et du Conseil d’administration.<\/li>\n
  • \uf0b7 Convoquer et pr\u00e9sider les r\u00e9unions de la Division.<\/li>\n
  • \uf0b7 Superviser et \u00e9valuer la performance des professionnels de la Division et faire de recommandations de promotions et de permanence.<\/li>\n
  • \uf0b7 Pr\u00e9venir, r\u00e9duire et r\u00e9soudre les conflits au sein du personnel.<\/li>\n
  • \uf0b7 R\u00e9soudre les probl\u00e8mes de rendement insatisfaisant des professionnels et les soutenir dans leur d\u00e9marche d\u2019am\u00e9lioration<\/li>\n
  • \uf0b7 Favoriser le d\u00e9veloppement des talents et des int\u00e9r\u00eats de chaque membre de la Division.<\/li>\n
  • \uf0b7 Pr\u00e9parer et soumettre les plans de travail annuels y compris le budget.<\/li>\n
  • \uf0b7 Assurer le suivi et l\u2019\u00e9valuation de la mise en \u0153uvre des plans de travail individuels du staff.<\/li>\n
  • \uf0b7 Pr\u00e9parer le rapport annuel sur l’ensemble des activit\u00e9s de la Division au cours de l’ann\u00e9e \u00e9coul\u00e9e au plus tard six mois apr\u00e8s la fin de l\u2019exercice et le programme de travail de l\u2019ann\u00e9e suivante.<\/li>\n
  • \uf0b7 Assurer l\u2019\u00e9valuation de la performance des Professionnels de la Division.<\/li>\n<\/ul>\n

     <\/p>\n

    Qualifications\/Exp\u00e9riences\/Comp\u00e9tences<\/strong><\/p>\n

     <\/p>\n

    Le postulant doit\u3000avoir :<\/p>\n

      \n
    • \uf0b7 Une Licence en m\u00e9decine ou sciences m\u00e9dicales avec des qualifications post universitaires en sant\u00e9 publique et\/ou en \u00e9pid\u00e9miologie d\u2019intervention.<\/li>\n
    • \uf0b7 Un minimum de 10 ans d\u2019exp\u00e9rience professionnelle, y compris deux (2) ans d\u2019exp\u00e9rience \u00e0 un niveau de supervision, dans la gestion et la mise en \u0153uvre des programmes de sant\u00e9 publique complexes impliquant la gestion des \u00e9pid\u00e9mies et des situations d\u2019urgences en sant\u00e9 en Afrique de l\u2019ouest\u3000;<\/li>\n
    • \uf0b7 La possession d\u2019un dipl\u00f4me sup\u00e9rieur \u00e0 la Licence dans le domaine pertinent permettra de r\u00e9duire le nombre d\u2019ann\u00e9es d\u2019exp\u00e9rience professionnelle requise \u00e0 huit (8) ans\u3000;<\/li>\n
    • \uf0b7 Avoir une bonne connaissance et une exp\u00e9rience av\u00e9r\u00e9e de l\u2019organisation des syst\u00e8mes de sant\u00e9 en Afrique de l\u2019Ouest\u3000;<\/li>\n
    • \uf0b7 Une exp\u00e9rience \u00e9prouv\u00e9e dans la mise en \u0153uvre des strat\u00e9gies de surveillance et de lutte contre la maladie, le travail en \u00e9quipe, la supervision de partenaires d\u2019ex\u00e9cution, l’administration des programmes, l\u2019assurance de la conformit\u00e9 contractuelle, et le suivi de la gestion financi\u00e8re.<\/li>\n
    • Le Responsable de la Division Surveillance et Alerte Pr\u00e9coce doit poss\u00e9der des comp\u00e9tences manifestes dans certains ou dans la totalit\u00e9 des domaines suivants :<\/li>\n
    • <\/li>\n
    • \uf0b7 Analyse des donn\u00e9es \u00e9pid\u00e9miologiques et organisation des actions de riposte aux \u00e9pid\u00e9mies\u3000;<\/li>\n
    • \uf0b7 Etre familiaris\u00e9 avec les principes et la pratique de la gestion des \u00e9pid\u00e9mies et des situations d’urgence dans l\u2019espace CEDEAO;<\/li>\n
    • \uf0b7 D\u2019excellentes capacit\u00e9s en leadership, collaboration avec les partenaires, relations interpersonnelles et plaidoyer.<\/li>\n
    • \uf0b7 Des aptitudes de communication et de n\u00e9gociation ainsi qu\u2019une bonne connaissance des politiques de sant\u00e9s et de l\u2019environnement de travail en mati\u00e8re de formation des professionnels de sant\u00e9 dans les pays de la CEDEAO.<\/li>\n<\/ul>\n

      Age<\/strong><\/p>\n

      Le candidat ne doit pas avoir plus de 50 ans au moment du recrutement et doit \u00eatre un citoyen de l’un des Etats membres de la CEDEAO.<\/p>\n

       <\/p>\n

      Langue<\/strong><\/p>\n

       <\/p>\n

      Parler et lire couramment une des langues officielles de la Communaut\u00e9 : l’anglais, le fran\u00e7ais et le portugais. Une connaissance pratique de l’autre serait un avantage.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

      ORGANISATION OUEST AFRICAINE DE LA SANTE Responsable Surveillance et alerte precoce (word) Description de poste D\u00e9partement\u3000: Centre R\u00e9gional de Surveillance et Contr\u00f4le de Maladies de la CEDEAO Titre\u3000du poste: Responsable Division Surveillance et Alerte Pr\u00e9coce Grade\u3000: P5 Salaire Annuel USD 52,273 – USD 59,100 Statut\u3000: Permanent Superviseur\u3000: Directeur du Centre R\u00e9gional de Surveillance et de […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[],"class_list":["post-20971","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-non-classifiee"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ecowas.int\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/20971","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ecowas.int\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ecowas.int\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ecowas.int\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ecowas.int\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=20971"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.ecowas.int\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/20971\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":20977,"href":"https:\/\/www.ecowas.int\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/20971\/revisions\/20977"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ecowas.int\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=20971"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ecowas.int\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=20971"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ecowas.int\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=20971"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}