{"id":12735,"date":"2016-03-10T14:51:42","date_gmt":"2016-03-10T14:51:42","guid":{"rendered":"http:\/\/www.ecowas.int\/?p=12735&lang=fr"},"modified":"2016-03-10T14:53:47","modified_gmt":"2016-03-10T14:53:47","slug":"message-de-la-cedeao-a-loccasion-de-la-journee-internationale-de-la-femme","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ecowas.int\/?p=12735&lang=fr","title":{"rendered":"Message de la CEDEAO \u00e0 l’occasion de la Journ\u00e9e Internationale de la Femme"},"content":{"rendered":"

Message de la CEDEAO \u00e0 l’occasion de la Journ\u00e9e Internationale de la Femme<\/strong><\/p>\n

Notre Engagement en faveur de la Promotion de la Parit\u00e9 de Genre pour l’Acc\u00e8s \u00e0 l’\u00c9nergie<\/em><\/p>\n

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Le secteur \u00e9nerg\u00e9tique contribue de mani\u00e8re significative \u00e0 la r\u00e9alisation des objectifs du d\u00e9veloppement durable, \u00e0 travers ses principaux piliers\u00a0: social, \u00e9conomique et environnemental. S\u2019agissant d\u2019un secteur encore en attente de la r\u00e9alisation de ses objectifs, les d\u00e9fis et les probl\u00e9matiques auxquels il se trouve confront\u00e9 ont eu des effets n\u00e9gatifs sur la vie et les moyens de subsistance des femmes.\u00a0 Nous savons parfaitement que, du point de vue de la r\u00e9partition en fonction du genre, ce sont les femmes qui ressentent le plus le poids des d\u00e9fis \u00e9nerg\u00e9tiques de la r\u00e9gion.<\/p>\n

H\u00e9l\u00e9s, les femmes ne sont pas pleinement associ\u00e9es \u00e0 la recherche des solutions. Que ce soit en tant que membres des communaut\u00e9s au sein desquelles des projets \u00e9nerg\u00e9tiques sont mis en \u0153uvre, ou au niveau des administrations publiques o\u00f9 sont \u00e9labor\u00e9s les programmes et les projets li\u00e9s \u00e0 l\u2019\u00e9nergie, ou en tant qu\u2019actrices priv\u00e9es participant \u00e0 la prise de d\u00e9cision en mati\u00e8re d’\u00e9nergie, le constat est le m\u00eame, celui d\u2019une repr\u00e9sentation g\u00e9n\u00e9ralement faible des femmes. Toutefois, comment le secteur \u00e9nerg\u00e9tique peut-il r\u00e9pondre aux besoins des femmes si leur pr\u00e9sence n\u2019est pas ressentie? Comment pouvons-nous tirer parti des connaissances et des exp\u00e9riences des femmes pour faire face aux d\u00e9fis \u00e9nerg\u00e9tiques de notre r\u00e9gion, si leurs voix ne sont pas entendues?<\/p>\n

Il est clair que la repr\u00e9sentation appropri\u00e9e des femmes aux postes de d\u00e9cision, leur participation \u00e0 l’\u00e9laboration, \u00e0 la mise en \u0153uvre et l’ex\u00e9cution des projets \u00a0et programmes \u00a0et, par cons\u00e9quent, le partage \u00e9quitable des avantages entre les femmes et les hommes dans le cadre du d\u00e9veloppement \u00e9nerg\u00e9tique de la r\u00e9gion, sont des facteurs essentiels\u00a0 pour la r\u00e9alisation des objectifs du secteur, notamment en ce qui concerne le d\u00e9veloppement durable.<\/p>\n

Ce sont l\u00e0 autant de raisons qui font que la Communaut\u00e9 \u00c9conomique des \u00c9tats de l’Afrique de l’Ouest (CEDEAO) est d\u00e9termin\u00e9e \u00e0 promouvoir la parit\u00e9 entre les sexes dans le secteur \u00e9nerg\u00e9tique et \u00e0 uniformiser les r\u00e8gles du jeu pour les hommes et les femmes, \u00e0 travers le respect des principes d’\u00e9quit\u00e9 et d’\u00e9galit\u00e9. Nous nous engageons \u00e0 cr\u00e9er un environnement d’affaires o\u00f9 les femmes ne feront plus jamais face \u00e0 aucune forme de discrimination li\u00e9e au genre. Nous nous engageons \u00e0 veiller \u00e0 ce que nos femmes aient un acc\u00e8s aux ressources et aux possibilit\u00e9s \u00e9gal \u00e0 celui des hommes dans la r\u00e9gion, et une voix \u00e9gale pour peser sur les d\u00e9cisions du secteur. Nous sommes r\u00e9solus \u00e0 construire un secteur \u00e9nerg\u00e9tique orient\u00e9 sur les besoins de nos femmes et fa\u00e7onn\u00e9 par elles.\u00a0 Comme indiqu\u00e9 dans le projet de politique de la CEDEAO pour la prise en compte de la dimension du Genre dans l’Acc\u00e8s \u00e0 l’\u00c9nergie, nous sommes d\u00e9termin\u00e9s \u00e0 lever les obstacles \u00e0 la participation \u00e9gale des hommes et des femmes dans les activit\u00e9s visant \u00e0 am\u00e9liorer l’acc\u00e8s \u00e0 l’\u00e9nergie dans la r\u00e9gion.<\/p>\n

Cet engagement, nous le traduisons par des actions, en \u0153uvrant \u00e0 supprimer les obstacles \u00e0 la repr\u00e9sentation des femmes, \u00e0 la participation \u00e9quitable et au partage des avantages offerts par le secteur \u00e9nerg\u00e9tique de la r\u00e9gion.<\/p>\n

Afin d\u2019illustrer notre attachement \u00e0 cette cause, nous avons le plaisir de partager avec vous le fruit des efforts que nous d\u00e9ployons afin d’atteindre cet objectif – un documentaire vid\u00e9o sur les Femmes Leaders dans le Secteur Energ\u00e9tique en Afrique de l’Ouest {https:\/\/youtu.be\/oo2cRJO3CDY<\/a>} un film exposant les difficult\u00e9s rencontr\u00e9es par les femmes prendre pied dans le secteur \u00e9nerg\u00e9tique et la contribution positive qu\u2019elles peuvent apporter \u00e0 leurs communaut\u00e9s et leurs pays lorsqu’elles y parviennent.<\/p>\n

Le pr\u00e9sent documentaire est une analyse sur la vie professionnelle des femmes entrepreneures, techniciennes, technologues, avec un accent particulier sur les d\u00e9fis rencontr\u00e9s en gravissant les \u00e9chelons professionnels, et les moyens utilis\u00e9s pour surmonter ces d\u00e9fis. L’objectif \u00e9tait de d\u00e9couvrir les facteurs et les conditions permettant aux femmes de lutter et de r\u00e9ussir dans le secteur de l\u2019\u00e9nergie. Le documentaire d\u00e9montre que la lutte contre la discrimination fond\u00e9e sur le genre et l’av\u00e8nement d’une \u00e8re de parit\u00e9 entre les sexes dans le secteur \u00e9nerg\u00e9tique, sont les pr\u00e9alables requis pour lib\u00e9rer le potentiel des femmes et leur permettre de contribuer \u00e0 la r\u00e9alisation de l’Objectif de d\u00e9veloppement durable (ODD) concernant \u00a0l’acc\u00e8s pour tous \u00e0 une \u00e9nergie bon march\u00e9, durable et moderne.<\/p>\n

Nous vous proposons donc de vous joindre \u00e0 nous pour:<\/p>\n