Les gestionnaires des ressources humaines de toutes les institutions de la CEDEAO ont tenu une session de travail hybride de quatre jours du 27 ao\u00fbt au 30 ao\u00fbt 2024 au Centre de formation de la CEDEAO.
\nCette r\u00e9union visait \u00e0 valider le Manuel de proc\u00e9dures des ressources humaines avec la participation effective du D\u00e9partement juridique de la Commission de la CEDEAO et des repr\u00e9sentants du personnel de toutes les institutions.<\/p>\n
Il convient de rappeler que le Statut du personnel de la CEDEAO a \u00e9t\u00e9 finalis\u00e9 et approuv\u00e9 par le Conseil des ministres en d\u00e9cembre 2021.
\nPour assurer une bonne compr\u00e9hension et une bonne mise en \u0153uvre, le Manuel de proc\u00e9dures des ressources humaines a \u00e9t\u00e9 \u00e9labor\u00e9 dans le but de fournir un document actualis\u00e9 et harmonis\u00e9 pour les institutions de la CEDEAO, couvrant les processus des ressources humaines et promouvant des pratiques uniformes pour l’ensemble de l’organisation.<\/p>\n
L’objectif principal de la session de travail \u00e9tait d’analyser en profondeur le projet de manuel de proc\u00e9dures. L’implication des repr\u00e9sentants du personnel et du d\u00e9partement juridique de la Commission de la CEDEAO a \u00e9t\u00e9 cruciale, car leur participation a contribu\u00e9 \u00e0 l’\u00e9laboration d’un ensemble de proc\u00e9dures plus \u00e9quilibr\u00e9, efficace et largement accept\u00e9, b\u00e9n\u00e9ficiant en fin de compte \u00e0 la fois \u00e0 l’organisation et \u00e0 son personnel.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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