La Direction de l’agriculture et du développement rural (DARD) de la Communauté économique des États de l’Afrique de l’Ouest (CEDEAO) a conclu avec succès une retraite stratégique de cinq jours qui s’est tenue du 10 au 14 février 2025 à Zuma Resort, dans l’État du Niger, au Nigeria. La retraite a rassemblé les dirigeants de la DARD, les gestionnaires de projets, les experts en suivi et évaluation (S&E) et le personnel travaillant avec la DARD. L’événement s’est concentré sur la stratégie, le partage des connaissances, l’examen des réalisations passées, l’alignement sur la vision de la CEDEAO pour le développement agricole, et la promotion de la collaboration pour atteindre la sécurité alimentaire et le développement rural durable à travers l’Afrique de l’Ouest. Il a également été l’occasion d’assurer l’intégration technique de quatre nouveaux professionnels qui ont rejoint la CEDEAO entre décembre 2024 et janvier 2025.

La session de travail de cinq jours a été ouverte par le Directeur de l’agriculture et du développement rural, M. Alain Sy TRAORE, qui a souhaité la bienvenue à l’ensemble du personnel et des experts, y compris le personnel nouvellement recruté, et a souligné l’importance de l’événement pour aligner les efforts de la direction sur la vision plus large de la CEDEAO. « Cette retraite est une occasion cruciale pour nous de réfléchir sur nos réalisations, d’aligner nos efforts sur la vision plus large de la CEDEAO, et de tracer une voie pour l’avenir. En encourageant la collaboration et l’innovation, nous pouvons nous assurer que nos programmes agricoles ont un impact durable sur la sécurité alimentaire et le développement rural.

Le Directeur a fait des présentations détaillées sur la mission, la vision, les départements et les organes directeurs de la CEDEAO, l’organigramme de la DARD et d’autres secteurs connexes au sein de la direction. La chargée de programme du suivi et de l’évaluation de l’ECOWAP/CAADP, Mme Fatmata L. SEIWOH, a donné une vue d’ensemble de l’ECOWAP et du cadre continental du Programme détaillé de développement de l’agriculture africaine (PDDAA), et a expliqué comment les efforts des Plans nationaux d’investissement agricole (PNIA) et du Plan régional d’investissement agricole (PRIA) complétaient le PDDAA.

Chaque unité de la DARD a fait une présentation détaillée de ses réalisations, de ses interactions avec les projets et les programmes, et de ses perspectives d’avenir. Les participants ont pu assister à des présentations de projets d’initiatives clés telles que l’Agenda du riz, EAT, PAOLAO, USAID IL02B, le suivi et l’évaluation du PDDAA, la gestion des risques, les systèmes d’information agricole, le développement de l’agro-industrie et des chaînes de valeur, la pêche marine et continentale, et le développement de l’aquaculture.

Les participants ont également participé à des sessions de partage des connaissances sur les outils de communication et les systèmes de gestion interne, notamment SharePoint, WhatsApp, Twitter et Facebook. Des sessions pratiques sur la planification du travail et l’établissement de rapports ont complété la journée, permettant aux participants d’acquérir des compétences essentielles pour une gestion de projet efficace. Étant donné que la direction dispose également d’un solide système de gestion Web, des lignes directrices claires ont été établies en matière d’initiatives informatiques.

L’un des points forts de la retraite a été les activités de renforcement de l’esprit d’équipe animées par l’experte en la matière, Mme Olubusola OGUNLOLU. Ces activités ont permis aux participants de nouer des liens personnels tout en renforçant l’importance de la collaboration au sein d’une équipe. Les activités de renforcement de l’esprit d’équipe ont directement reflété la nature collaborative du travail de la DARD, où les différentes unités se sont défiées les unes les autres dans différents exercices pour mettre en œuvre des programmes agricoles.

La planification du travail et l’établissement de rapports ont été abordés, les participants collaborant à la préparation de plans de travail et de rapports trimestriels. Les présentations et les discussions de groupe ont permis l’échange d’idées et de bonnes pratiques, garantissant l’alignement au sein de la direction. La retraite s’est achevée par une session sur les différentes procédures et les orientations informatiques, qui a permis de clarifier les processus opérationnels clés.

Le dernier jour de la retraite a commencé par une session sur les codes de passation des marchés de la CEDEAO et les lignes directrices pour le développement des systèmes informatiques. Le directeur de la DARD a prononcé un discours d’ouverture, décrivant les attentes du personnel et encourageant la pensée innovante pour faire avancer la mission de la direction. Le directeur a remercié tous les participants, espérant que les conversations approfondies et les connaissances acquises au cours des cinq jours de retraite contribueront à l’objectif commun de révolutionner l’agriculture et le développement rural en Afrique de l’Ouest.