Conselheiro Político

01 Apr, 2026
                   PERFIL DE FUNÇÕES   
TÍTULO DO CARGO Conselheiro Político
INSTITUIÇÃO Comissão da CEDEAO  
GRAU P4/P5  
SALÁRIO ANUAL UC 50,354.45/ USD 79,449.26  
STATUS Permanente  
AGÊNCIA N/A
DEPARTAMENTO Presidência
DIREÇÃO Representação Permanente da CEDEAO  
DIVISÃO N/A
SUPERVISOR DIRETO Representante Permanente
SUPERVISÃO  
POSTO DE SERVIÇO Dakar, Senegal
Applications should be sent to/ Les candidatures devront être envoyées à l’adresse / As candidaturas devem ser submetidas para : b60politicaladvisor@ecowas.int

 

DESCRIÇÃO DA FUNÇÃO

Sob a supervisão do Representante Permanente, o Conselheiro Político prestará apoio ao Representante Especial do Presidente da Comissão da CEDEAO, fornecendo-lhe informações sobre diversos dossiês e aconselhando-o em diferentes domínios e questões relacionadas com as políticas sub-regionais. Trata dos diversos dossiês e presta aconselhamento sobre matérias relativas às políticas nacionais e sub-regionais. Redige igualmente discursos políticos nos quais apresenta as ideias, opções e posições da Comissão, de modo a informar as partes interessadas e a explicar determinadas posições assumidas pela CEDEAO.

O Conselheiro Político toma em consideração todos os elementos de uma determinada situação, a fim de proceder a uma análise adequada e prestar aconselhamento ao Representante Especial do Presidente.

 

Funções e Responsabilidades

·       Implementar um sistema de monitorização estratégica para recolher informações suscetíveis de influenciar a política do país ou da região.

·       Analisar regularmente as situações e os acontecimentos políticos e as suas consequências.

·       Explicar as posições da organização, redigir notas de síntese e escrever os discursos do Representante na área política.

·       Prestar aconselhamento adequado ao Representante Permanente relativamente à situação do país e à posição da CEDEAO.

·       Analisar as leis e regulamentos da região e fornecer informações sobre a situação política do país ao Representante Permanente.

·       Assegurar a manutenção de relações estreitas e contactos com os governantes e todas as forças políticas do país, a fim de transmitir a posição da CEDEAO sobre todos os assuntos.

·       Participar nas reuniões, sob a supervisão do Representante, organizadas pelos governantes ou pela classe política para as quais a CEDEAO é convidada.

·       Assegurar uma vigilância estratégica nos assuntos sob a sua responsabilidade.

·       Colaborar na elaboração e na implementação do conteúdo político das reuniões estatutárias da Comissão da CEDEAO.

·       Desempenhar quaisquer outras tarefas que sejam da sua competência ou especialidade, a pedido do Representante Permanente.

 

HABILITAÇÕES ACADÉMICAS E EXPERIÊNCIA

·       Mestrado (ou equivalente) em Ciência Política, Economia, Relações Internacionais ou outra área das Ciências Sociais, obtido numa universidade reconhecida.

·       7 anos de experiência relevante em assuntos políticos, governação, diplomacia, resolução de conflitos, segurança ou áreas relacionadas

·       Conhecimento e compreensão da história, bem como do contexto e enquadramento político ou económico da área de política num determinado setor ou domínio de intervenção, de modo a apoiar o desenvolvimento e a aplicação de políticas fundamentadas em evidências sólidas.

·       Capacidade para compreender e aplicar abordagens, técnicas e instrumentos que integrem uma ampla gama de contributos e que contribuam para melhorar a qualidade e o o ritmo do processo de formulação de políticas.

·       Conhecimento e compreensão dos principais intervenientes na área de política, tais como peritos e grupos de interesse, bem como da legislação dos diferentes países no domínio em causa, a fim de contribuir para o alinhamento das políticas da CEDEAO com as agendas continentais e internacionais de desenvolvimento.

·       Capacidade para demonstrar competências na formulação e análise de políticas no âmbito das Ciências Sociais, bem como na elaboração de relatórios técnicos.

·       Capacidade de realizar pesquisas aprofundadas que conduzam à formulação e implementação de políticas.

Método de avaliação:

A avaliação dos candidatos qualificados pode incluir um exercício escrito e uma entrevista baseada na competência.

 

Ambiente de trabalho da CEDEAO:

A CEDEAO proporciona um ambiente de trabalho que reflete os valores da igualdade de género, da diversidade, da integridade e do equilíbrio saudável entre a vida profissional e a vida pessoal.

Estamos empenhados em garantir a paridade de género dentro da organização e, por isso, encorajamos vivamente as mulheres a candidatarem-se a cargos que correspondam às suas competências. Pessoas de grupos étnicos minoritários, populações indígenas, pessoas com deficiência e outros grupos sub-representados são também fortemente encorajadas a candidatar-se. A diversidade, a equidade e a inclusão estão no centro do pessoal da CEDEAO.

 

Isenção de responsabilidade:

A seleção e nomeação estarão sujeitas ao histórico de trabalho e verificações de referências e outros requisitos administrativos.

 

A CEDEAO não cobra quaisquer taxas pelas candidaturas, processamento, formação, entrevistas, testes relacionados com os processos de candidatura ou recrutamento e não se preocupa com a informação das contas bancárias dos candidatos.

 

Os documentos necessários para a candidatura incluem:

  1. Currículo
  2. Carta de apresentação
  3. Formulário de candidatura

 

O não cumprimento de qualquer um destes requisitos resultará na eliminação da candidatura.

 

Estados Membros