UC13,823.89 USD 21,811.34

Sob a supervisão do superior hierárquico, o cargo oferece suporte ao Departamento/Direção  nas operações diárias, garantindo o bom funcionamento da frota de veículos.

FUNÇÕES E RESPONSABILIDADES

• Realizar as verificações diárias de manutenção preventiva antes de movimentar um determinado veículo pela primeira vez no dia.
• Monitorar o consumo de combustível e lubrificantes dos veículos para garantir seu uso eficiente.
• Solicitar atempadamente o reabastecimento de combustível .
• Manter registros precisos do uso de combustível/lubrificantes para fins de planeamento e auditoria.
• Garantir o preenchimento correto dos diários de bordo dos veículos pelos motoristas.
• Executar quaisquer outras tarefas que lhe forem atribuídas.

QUALIFICAÇÕES ACADÊMICAS E EXPERIÊNCIA

·    Certificado de conclusão do Ensino Médio da África Ocidental ou equivalente, com certificado de formação para motoristas e carta de condução  válida para operar o veículo designado

·      Dois (2) anos de experiência como motorista, preferencialmente em uma organização internacional, envolvendo uma variedade de carros e modelos de veículos.

·      Conhecimento prático das regras e regulamentos de trânsito e capacidade de ler e interpretar  sinais de trânsito e documentos como normas de segurança e instruções de operação e manutenção.

·      Saber como  manter um livro de registro de bordo.

·      Conhecimento de práticas de direção defensiva, protocolo e cortesia para motoristas profissionais, estradas e condições locais e protocolos relevantes para a segurança dos passageiros em condições climáticas adversas, eventos terroristas, acidentes de trânsito, incidentes criminais e violentos.

·      Conhecimento de manutenção básica de veículos (por exemplo, verificação geral ) e capacidade de avaliar as condições mecânicas dos veículos e realizar pequenos reparos.

LIMITE DE IDADE

·      Ter menos de 35 anos. Esta disposição não se aplica a candidatos internos.

COMPETÊNCIAS-CHAVE DA CEDEAO

·      Compreende seu próprio papel na equipa , empenhando-se ao máximo para contribuir de forma significativa.

·      Adapta-se rapidamente (ou seja, adota novas práticas precocemente) a novas formas de trabalho.

·      Capacidade de seguir instruções simples e concluir o trabalho de forma consistente e dentro do prazo.

·      Capacidade de aprender com os outros, tanto no trabalho quanto de forma independente, por meio da leitura de instruções, diretrizes e manuais de trabalho.

·      Capacidade de interagir com os outros de forma franca, oportuna e direta.

·      Habilidade comprovada para comunicar informações gerais de forma precisa e amigável ao cliente.

·      Capacidade de lidar com clientes ou situações difíceis de forma eficaz, reconhecendo suas próprias limitações e sabendo quando solicitar ajuda.

·    Conhecimento sobre gestão da diversidade e multiculturalismo na CEDEAO.

·    Capacidade de interagir com os outros de maneira adaptada e que respeite as políticas e expectativas multiculturais e de diversidade.

·    Capacidade de fazer perguntas para esclarecer as expectativas multiculturais e de diversidade na execução diária das tarefas atribuídas e de aprender com as experiências.

• Compreende claramente os objetivos e metas do trabalho atribuído.
• Amplo conhecimento do mandato da organização.
• Capacidade de compreender, aplicar e explicar os procedimentos e instruções de trabalho da CEDEAO.
• Capacidade de demonstrar valores na execução das tarefas atribuídas que reflitam as expectativas da CEDEAO, como honestidade, confiabilidade e integridade.

• Mantém registros de alta qualidade e de fácil compreensão para os outros.
• Bom conhecimento de quem contactar dentro da CEDEAO para obter informações importantes para a execução das tarefas atribuídas.
• Capacidade de escrever com gramática e ortografia corretas e de tirar conclusões razoáveis ​​a partir de instruções escritas.

• Fluência em um dos três idiomas oficiais da CEDEAO (inglês, francês e português);
• Boas habilidades de comunicação escrita para compreender correspondências/e-mails e responder adequadamente.
• A capacidade de usar a tecnologia é determinada pelas responsabilidades atribuídas e pelos padrões internos.

·       Aborda e executa todas as tarefas de forma completa e organizada.

·       Capacidade de identificar e compreender a urgência e a importância das diferentes tarefas.

·       Conhecimento da necessidade de manter registros de qualidade no planeamento e na implementação das tarefas atribuídas.

·       Capacidade de executar tarefas de acordo com instruções passo a passo.