LA CEDEAO INITIE UN PROGRAMME D’INFORMATION ET D’IMMERSION A L’ATTENTION DES 89 JEUNES PROFESSIONNELS ACTUELLEMENT EN STAGE DANS SES INSTITUTIONS ET AGENCES

La Communauté économique des États de l’Afrique de l’Ouest (CEDEAO) a organisé, du 28 au 30 avril 2026, un programme d’information de trois jours destiné à ses 89Jeunes professionnels de la cohorte 2026, au Centre de formation de la CEDEAO à Abuja au Nigéria. Cette initiative s’inscrit dans le cadre de l’engagement plus large de la CEDEAO à renforcer le développement du capital humain et à former une nouvelle génération de professionnels capables de faire progresser l’intégration régionale et le développement durable dans toute l’Afrique de l’Ouest. Cette promotion, soigneusement sélectionnée, allie talent et diversité : elle compte 47 hommes et 42 femmes, ce qui représente près de 50 % de femmes. De plus, de jeunes professionnels en poste dans d’autres États membres de la CEDEAO ont activement participé aux sessions en ligne, garantissant ainsi une participation inclusive dans toute la région.

Dans son allocution d’ouverture, le directeur de l’Éducation, de la Culture, des Sciences et de la Technologie, le Dr Roland Kouakou, a souligné l’importance stratégique du programme pour la formation des futurs dirigeants de la région. Il a insisté sur le fait que le Programme des jeunes professionnels n’est pas un simple exercice théorique, mais une plateforme pratique axée sur la carrière, conçue pour renforcer les capacités, inculquer la discipline et approfondir la compréhension des processus institutionnels chez les participants.Il a souligné que la CEDEAO recherchait des personnes faisant preuve d’une forte volonté d’apprendre, de s’adapter aux normes professionnelles et de respecter les procédures établies ainsi que les structures hiérarchiques au sein de l’organisation, éléments indispensables à une prestation de services efficace.

Le Dr Kouakou a également souligné le caractère rigoureux et hautement compétitif du processus de sélection, précisant que seuls les candidats les plus qualifiés et les plus prometteurs avaient été retenus parmi un large vivier de candidats issus de toute la région. Il a encouragé les participants à considérer leur sélection non seulement comme une réussite, mais aussi comme une responsabilité de contribuer de manière significative à la vision et aux objectifs de la CEDEAO. Réaffirmant la confiance que l’institution place en leur potentiel,Il a décrit cette promotion comme étant composée de futurs dirigeants qui joueront un rôle essentiel pour stimuler l’innovation, renforcer les institutions et faire progresser la coopération régionale.

Le programme d’intégration comprenait une série de sessions complètes et interactives animées par différentes directions de la CEDEAO, notamment celles des affaires juridiques, des affaires extérieures, des ressources humaines et de la communication. Ces sessions ont permis aux participants d’acquérir une connaissance approfondie des missions, des structures et des cadres opérationnels de l’institution. Ces rencontres ont été très interactives, permettant des échanges fructueux entre les participants et les hauts responsables, favorisant la collaboration, améliorant la compréhension des processus de la CEDEAO et renforçant la capacité des jeunes professionnels à contribuer efficacement à la mission de l’organisation et au programme de développement régional.