LA COOPÉRATIVE DE CRÉDIT DU PERSONNEL DE LA CEDEAO ENREGISTRE UNE FORTE CROISSANCE ET ANNONCE UNE HAUSSE DES DIVIDENDES LORS DE SON ASSEMBLÉE GÉNÉRALE ANNUELLE

La Caisse de crédit mutuel du personnel de la CEDEAO (ESMCU) a annoncé une croissance financière significative et présenté de nouvelles initiatives axées sur le bien-être lors de son assemblée générale annuelle (AGA), réaffirmant ainsi son engagement à améliorer la situation financière du personnel des institutions de la CEDEAO.

La réunion a rassemblé le président de l’Union, M. Jimmy Ife-Ilori, des représentants des principales institutions de la CEDEAO, notamment la Commission et le Parlement, ainsi que des participants présents sur place et en ligne. Dans son allocution d’ouverture, M. Ife-Ilori a souhaité la bienvenue aux participants et a souligné les excellents résultats financiers enregistrés par l’Union au cours de l’année écoulée.

Il a fait état d’une augmentation de 13 % de la création de richesse par rapport à l’année précédente et a annoncé une hausse de 11 % des dividendes, qualifiant ces résultats de « jalons importants et de preuve évidente de la solidité de notre gestion financière ».

Représentant le président de la Commission de la CEDEAO, S.E. le Dr Alieu Omar Touray, le secrétaire général par intérim, M. Muazu Umar, a transmis les salutations de la Commission et a évoqué l’évolution du contexte régional. Il a noté que la CEDEAO est actuellement confrontée à des défis géopolitiques complexes, notamment le retrait du Mali, du Burkina Faso et du Niger ainsi que l’émergence de l’Alliance des États du Sahel, des développements qui continuent de façonner le paysage institutionnel et opérationnel de la Communauté.

Mettant l’accent sur le bien-être du personnel, M. Umar a souligné la nécessité d’adopter des approches innovantes qui dépassent les cadres traditionnels. Il a salué le rôle joué par la coopérative de crédit dans la mise en place d’un filet de sécurité financière grâce à ses programmes d’épargne et de crédit, tout en encourageant la mise en place de solutions plus ambitieuses pour soutenir le personnel dans un environnement en pleine mutation. Il a également mis en avant les opportunités offertes par le nouveau siège de la CEDEAO — « l’Œil de l’Afrique de l’Ouest » — pour favoriser un environnement de travail plus solidaire et plus inclusif.

Les messages de soutien adressés par les représentants de diverses institutions de la CEDEAO ont encore souligné l’importance des initiatives de la coopérative de crédit pour améliorer le bien-être du personnel et la stabilité financière.

Au cours de l’assemblée générale annuelle, les membres ont approuvé les rapports annuels et les états financiers de la coopérative et ont officiellement déclaré les dividendes pour l’exercice. La coopérative a également dévoilé une nouvelle plateforme numérique, marquant ainsi une avancée majeure vers l’inclusion financière. La plateforme intègre une fonctionnalité multidevises, permettant ainsi aux membres percevant des revenus en dollars américains d’épargner et de percevoir des dividendes en dollars, ce qui remédie aux contraintes antérieures liées à l’utilisation exclusive du franc CFA.

Par ailleurs, le syndicat a lancé ECOMART, un service innovant conçu pour améliorer le confort des adhérents. Cette plateforme permet au personnel d’acheter des produits en gros selon un modèle « achetez maintenant, payez plus tard », les paiements étant prélevés progressivement sur les salaires. Les produits commandés via ECOMART sont livrés sous trois à cinq jours, ce qui renforce encore la facilité d’accès et l’accessibilité financière.

L’assemblée générale annuelle s’est conclue par un engagement renouvelé de la part de la Caisse de crédit mutuel du personnel de la CEDEAO à renforcer l’autonomie financière, à développer des services axés sur les membres et à contribuer de manière significative au bien-être du personnel dans l’ensemble des institutions de la CEDEAO.