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Profissional Principal, Desenvolvimento dos Recursos Humanos da Saúde

ANÚNCIO DE VAGA Nº 86

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 (86 Principal Officer_HRDH_PORT_REV)

Posição:                                 Profissional Principal, Desenvolvimento dos Recursos Humanos da Saúde

Referência:                             VN 86

Número de Vagas:                  Um (1)

Categoria:                               P5/01

Salário:                                   33.607 UC por ano

Escritório/Unidade:                Cuidados Primários de Saúde

Tipo de contrato:                     Permanente

Supervisor directo:                 Director, Cuidados Primários de Saúde

Local de Colocação (País):     OOAS, Bobo-Dioulasso, Burkina Faso

Resumo da função e tarefas atribuídas:

Sob a supervisão do Director dos Cuidados Primários da Saúde, o titular liderará na realização de uma vasta gama de actividades em apoio ao Desenvolvimento dos Recursos Humanos da Saúde, em colaboração com os grupos profissionais, instituições de formação e outros parceiros chaves apropriados. O principal objectivo é garantir a identificação de lacunas nas necessidades de formação dos Estados Membros e estabelecer mecanismos para fornecer essas formações.

 

Descrições das principais funções e responsabilidades:

O incumbente deve:

  1. Facilitar e apoiar a formação básica, pós graduada de todas as categorias de profissionais médicos e de ciências de saúde afins e quando necessário obter patrocínio para tais formações.
  2. Promover o intercâmbio de pessoal e tecnologia sanitária entre os Estados membros.
  3. Identificar e facilitar a acreditação de instituições na região que podem ser usadas para a formação de todas as categorias de profissionais da saúde a todos os níveis.
  4. Tomar medidas para harmonizar os programas de pós-graduação, certificados e diplomas na região e garantir que os currículos harmonizados estão adaptados a satisfazer as necessidades de serviço da região da CEDEAO.
  5. Facilitar e apoiar o reforço das instituições de formação no sentido de satisfazerem os critérios de acreditação com base nos currículos harmonizados.
  6. Estabelecer contactos com organizações financiadoras da saúde para facilitar o patrocínio de programas de saúde.
  7. Organizar cursos, seminários e workshops para divulgação de informações e actualização de conhecimentos do pessoal da saúde a todos os níveis com base nas necessidades de formação identificadas dos Estados membros e tendências actuais.
  8. Apoiar o intercâmbio de formadores e formandos entre as instituições na região.
  9. Facilitar e apoiar o reconhecimento mútuo das qualificações de Profissionais da Saúde no espaço CEDEAO.
  10. Facilitar o desenvolvimento de estratégias inovadoras de aprendizagem tais como a aprendizagem à distância, desenvolvimento profissional contínuo.
  11. Facilitar e apoiar o desenvolvimento e a implementação de Políticas e Planos dos Recursos Humanos da Saúde para os Estados membros.
  12. Organizar reuniões do Comité Técnico para o Desenvolvimento dos Recursos Humanos da Saúde.
  13. Garantir o uso eficaz dos referidos recursos em conformidade com as regras, os regulamentos e os procedimentos financeiros da CEDEAO.

Qualificações e Perfil Profissional: Os candidatos para esta posição devem:

  • Possuir no mínimo uma licenciatura de uma universidade reconhecida em qualquer das seguintes especialidades: Medicina, Ciências da Saúde Ambiental, Farmácia, Enfermagem e Educação Sanitária, Saúde Pública, Gestão dos Recursos Humanos ou área relevante.
  • A posse de um certificado ou qualificação profissional e pós graduada superior em Gestão dos Recursos Humanos é uma vantagem.

Experiência e Principais Competências:

  • Pelo menos 10 anos de experiência profissional relevante após formação básica dos principais componentes do Desenvolvimento dos Recursos Humanos da Saúde ou Gestão dos Recursos Humanos. Deve possuir experiência profissional em organizações de saúde a níveis regional/internacional.
  • Excelentes aptidões demonstradas de comunicação escrita e oral.
  • Capacidade cognitiva, psicomotora e de liderança.
  • Demonstrar excelente capacidade organizacional com capacidade de estabelecer prioridades relativamente à carga de trabalho, estabelecer e cumprir prazos, realizar múltiplas tarefas simultaneamente com especial atenção aos detalhes.
  • Capacidade demonstrada de trabalhar num ambiente multinacional e com um grupo diversificado de pessoas e organizações a níveis nacional, regional e internacional.
  • Capacidades demonstradas no uso de aplicativos modernos na tecnologia de informação.Idade e Cidadania Deve ser fluente (escrita e oral) em uma das línguas oficiais da CEDEAO: Inglês, Francês ou Português. Um conhecimento prático de uma segunda língua será uma vantagem.

 

Condições de submissão: Organização Oeste Africana da SaúdeBurkina Faso 

  • Cada candidatura deve incluir:
  • Correio electrónico: recruitment@wahooas.org
  • 01 BP 153 Bobo-Dioulasso 01
  • O Director Geral
  • As candidaturas devem ser enviadas pelo correio postal e/ou correio electrónico para:

 

Proficiência linguística:

  • O candidato não deve ter mais de cinquenta (50) anos no momento de recrutamento e deve ser um cidadão da CEDEAO.
  •  Uma carta de motivação,
  • Curriculum Vitae actualizado,
  • Fotocópia autenticada da cédula pessoal (para candidatos externos apenas).

Data limite da candidatura:

A data limite da recepção das candidaturas é Quarta-feira, 28 de Fevereiro de 2018 às 16:00 horas (GMT). As candidaturas incompletas não serão consideradas. Quaisquer documentos submetidos não serão devolvidos e apenas os candidatos pré-seleccionados serão contactados.

 Applications should be sent to: pohumanressource@ecowas.int

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