Gestão de Eleições

TÍTULO DO POSTO Gestão de Eleições

Ref.: ECW/HR/25031918

INSTITUIÇÃO COMISSÃO DA CEDEAO
NÍVEL P3/P4
SALARIO ANUAL (UC 49,106.81 USD 77,480.72) / (UC 56,591.37  USD 89,289.87)
AGÊNCIA
LOCAL DE AFECTAÇÃO ABUJA / NIGERIA
STATUS PERMANENTE
DEPARTAMENTO ASSUNTOS POLÍTICOS, PAZ E SEGURANÇA
DIREÇÃO ASSUNTOS POLÍTICOS
DIVISÃO ASSISTÊNCIA ELEITORAL
SOB A SUPERVISÃO DE CHEFE, ASSISTÊNCIA ELEITORAL
RESPONSÁVEL PELA SUPERVISÃO DE DIRETOR, ASSUNTOS POLÍTICOS
JD_Pt_PO, Election Manangement final ok

Email for applications: b1ElectionMgtP@ecowas.int


SÍNTESE DA FUNÇÃO

Sob a orientação e supervisão direta do Chefe da Divisão de Assistência Eleitoral, as principais tarefas e responsabilidades do Oficial de Gestão de Eleição serão: Apoiar o Chefe de Divisão na implementação da Visão da CEDEAO para a Divisão, coordenando as atividades da Divisão de Assistência Eleitoral, em conformidade com as disposições dos Protocolos e Decisões da CEDEAO, em particular, o Mecanismo de Prevenção de Conflitos, Gestão, Manutenção da Paz e Segurança, o Protocolo Suplementar sobre Democracia e Boa Governação e o Quadro de Prevenção de Conflitos de 2008 da CEDEAO.

 

FUNÇÕES E RESPONSABILIDADES

  • Participar de discussões e formulação de estratégias políticas e técnicas em matérias eleitorais;
  • Coordenar os pacotes de assistência eleitoral da CEDEAO e apoio aos Estados-Membros organizando eleições;
  • Preparar os envolvimentos pré e pós-eleitorais da CEDEAO com os Estados-Membros;
  • Assegurar o contacto regular com as Comissões Nacionais Eleitorais através da Rede de Comissões Eleitorais da CEDEAO;
  • Elaborar o orçamento da Missão, levando em conta diferentes cenários;
  • Planear em conjunto com o Chefe de Divisão a logística de todas as missões relacionadas aos campos;
  • Supervisionar e manter atualizações regulares da Base de Dados dos Observadores da CEDEAO;
  • Organizar uma abordagem abrangente, tendo em conta os diferentes critérios de seleção dos Observadores e Peritos da CEDEAO a serem implantados no terreno;
  • Assegurar que a igualdade de Género esteja a ser tido em conta na seleção de Chefes de Missão, chefes de missões de apuração de fatos pré-eleitorais e envio de observadores a longo e curto prazo;
  • Assessorar o Chefe de Divisão na busca de apoio financeiro para as atividades eleitorais da CEDEAO;
  • Organizar reuniões regulares das Comissões Eleitorais na região para discutir questões sobre eleições, partilha de experiências e lições aprendidas;
  • Iniciar e acompanhar atividades e programas com organizações da sociedade civil;
  • Coletar e analisar informações e dados sobre os relatórios de monitorização de eleições da CEDEAO;
  • Preparar documentos de política e pontos de discussão para oficiais seniores da CEDEAO, conforme necessário;
  • Reunir regularmente com o homólogo no departamento de assuntos políticos para planear projetos eleitorais e revisar atividades;
  • Proporcionar insumos substantivos para a formulação do plano operacional de presença no campo eleitoral;
  • Gerir ou supervisionar projetos eleitorais que estão sendo implementados nos Estados Membros;
  • Realizar, com o chefe de unidade, funções administrativas relacionadas com o pessoal, planeamento e orçamento das operações eleitorais, incluindo a seleção do pessoal afeto às missões eleitorais;
  • Executar qualquer outra tarefa conforme designada.

 

QUALIFICAÇÕES ACADÉMICAS E EXPERIÊNCIA

§  Licenciatura ou grau equivalente em ciência política, relações internacionais, ciências sociais, economia, direito, administração pública ou áreas afins obtida de uma universidade reconhecida

§  5 anos de experiência progressiva responsável em assuntos políticos, governação, diplomacia, resolução de conflitos, segurança ou áreas afins;

§  Compreensão das dinâmicas políticas, de governação e segurança, gestão e resolução de conflitos;

§  Competência técnica para realizar coleta, pesquisa e análise de informações com tecnologia moderna.

 LIMITE DE IDADE·        Ter menos de 50 anos. Esta disposição não se aplica a candidatos internos.

 

PRINCIPAIS COMPETÊNCIAS NA CEDEAO

§  Capacidade de liderar uma equipa de estagiários/funcionários juniores e incutir um espírito de trabalho em equipa para envolver os funcionários e alcançar um conjunto bem definido de atividades;

§  Capacidade de resolver desafios que ocorrem com orientação mínima e/ou recomendar e explicar soluções ou alternativas para aprovação;

§  Capacidade de interagir de forma pró-ativa com os clientes e construir relacionamentos de confiança fortes baseados no respeito mútuo e discussões regulares;

§  Capacidade de estabelecer e sustentar a credibilidade profissional com os clientes/partes interessadas de maneira a antecipar suas necessidades, mitigar problemas e equilibrar cuidadosamente as obrigações profissionais com a necessidade de ser sensível e adequado às suas necessidades;

§  Demonstrar respeito pelas diferenças culturais, justiça e capacidade de se relacionar bem com pessoas de origens, nacionalidade, género, etnia, raça e religião diferentes;

§  Compreensão de diversas visões culturais, especialmente na África Ocidental, com sensibilidade para diferenças de grupo; capacidade de desafiar preconceitos e praticar tolerância e empatia;

§  Conhecimento das instituições, setores, programas e políticas da CEDEAO;

§  Capacidade de estudar dados/informações de uma variedade de fontes, apresentar descobertas e fazer recomendações;

§  Capacidade de usar evidências e pesquisas para informar políticas e programas e identificar fontes de informação relevantes e apropriadas, incluindo partes interessadas, instituições regionais e/ou comités internos.

§  Capacidade de respeitar a cadeia de comando de maneira apropriada;

§  Proficiência em tecnologias de informação e comunicação (TIC);

§  Fluência oral e escrita numa das línguas oficiais da Comunidade da CEDEAO

(inglês, francês & português). O conhecimento de uma segunda língua oficial da Comunidade será uma vantagem adicional.

§  Capacidade de organizar o trabalho, definir prioridades e trabalhar dentro dos prazos, dando atenção aos detalhes, partes interessadas, indicadores e riscos;

 

 

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