Encarregado de programa (po) de promoção da excelência cientifica e ensino a distância

TITULO DO EMPREGO Encarregado de programa (po) de promoção da excelência cientifica e ensino a distância
INSTITUIÇÃO Commission da CEDEAO
NÍVEL P3/P4
SALÁRIO ANUAL (UC 49,106.81 / USD 77,480.72) / (UC 56,591.37/USD 89,289.87)
AGÊNCIA  
LOCAL DE AFECTAÇÃO Abuja / Nigeria
DEPARTAMENTO Educação, Ciência e Cultura
DIREÇÃO Educação, Ciência e Cultura
DIVISÃO Educação e Formação
ADMINISTRADOR PPO Investigaçao cientifica e Inovaçao
SUPERVISOR  
JD_Pt_PO Ex Sc et Elearning DRSI final ok

Email for applications: b1ScExcelELearnP@ecowas.int


VISÃO GERAL DA FUNÇÃO

O Encarregado de Programa de Promoção da Excelência Científica e do Ensino à distância é da responsabilidade da Divisão de Investigação Científica e Inovação para a execução de todas as tarefas nos domínios da promoção da Excelência científica e aprendizagem à distância. A sua missão é contribuir para o desenvolvimento de estratégias e políticas para a cultura da excelência, do ensino à distância e acompanhar a implementação dos planos de ação que daí resultam.

 

PAPEL E RESPONSABILIDADES:

  • Implementar o Fórum Africano de investigação e Inovação (FARI), que é uma plataforma para a apresentação dos resultados da investigação e das descobertas tecnológicas dos investigadores na região da CEDEAO e para além da abertura de novas perspetivas de parceria entre as partes interessadas em investigação e inovação e o Setor Privado;
  • Colocar o Programa Africano de Investigação e Inovação (PARI) que consiste em financiar a Investigação numa base competitiva de concurso público à candidatura para projetos de investigação que contribuam para a luta contra a pobreza; promover a mobilidade dos investigadores e apetrechar os laboratórios de investigação na região da CEDEAO.
  • Implementar o programa de desenvolvimento dos centros e polos de excelência da CEDEAO em áreas de desenvolvimento estratégico e assegurar o seu seguimento e avaliação;
  • Implementar os programas de ética e bioética da ciência e das tecnologias;
  • Implementar os programas relacionados com o Prémio de excelência da CEDEAO na sua componente científica, bem como os Prémios Africanos e Internacionais de Excelência Científica;
  • Desenvolver programas de divulgação dos resultados da investigação através da criação ou do apoio dos jornais científicos;
  • Elaborar estratégias e programas destinados a incentivar os jovens e as mulheres a seguir carreiras científicas;
  • Promover a vulgarização de livros jornais e periódicos científicos e tecnológicos,
  • Facilitar as sessões de capacitação e reuniões em suas áreas de especialização;
  • Implementar o plano de ação da política regional em matéria de e-Learning e assegurar o seu seguimento e avaliação;
  • Desenvolver módulos de formação de e-Learning e materiais do curso nas profissões e áreas de especialização de todos os setores socioeconómicos da região.
  • Desenvolver programas para o desenvolvimento dos MOOC (cursos on-line massivos abertos (MOOCs)) no espaço da CEDEAO;
  • Incentivar a cultura do e-learning como meio de aperfeiçoamento de competências nos serviços dos setores público e privado (turismo, saúde, agricultura, finanças, comunicação, transportes, comércio, energia,), desenvolvimento Profissional e modernização da população ativa dos Estados-Membros da CEDEAO;
  • Desenvolver abordagens inovadoras para tornarem mais visíveis ações relacionadas com a Excelência da Ciência e Investigação e o e-Learning;
  • Melhorar o uso da tecnologia moderna em particular para alargar o acesso ao sistema educacional através das TICs.
  • Documentar relatórios e bases de dados relacionados com a sua área de especialização;
  • Planear e orçar atividades relacionadas com o programa;
  • Identificar fontes complementares de financiamento e parceiros potenciais para a implementação de programas relacionados com o programa;
  • Organizar as atividades do seu programa de forma eficaz e eficiente;
  • Elaborar relatórios para a atenção do seu superior hierárquico;
  • Estabelecer colaboração com os parceiros e os Estados-Membros;
  • Prestar assessoria ao Chefe da Divisão com vista a uma melhor implementação de programas e atividades;
  • Rever qualquer documento relativo à promoção da Excelência e do E-Learning antes da publicação.

 

QUALIFICAÇÕES ACADÉMICAS E EXPERIÊNCIA

  • Justificar com um diploma universitário equivalente, pelo menos, à Licence em Ciências da engenharia e inovação, ciências sociais e humanas, engenharia tecnológica ou uma área relacionada com uma Universidade reconhecida.
  • Justificar pelo menos 5 anos de experiência profissional, incluindo o trabalho internacional relevante;
  • Possuir um sólido conhecimento da política da CEDEAO sobre a investigação científica e a inovação,
  • Ter um bom conhecimento das organizações internacionais ou regionais responsáveis pela ciência e inovação.

 LIMITE DE IDADE·        Ter menos de 50 anos. Esta disposição não se aplica a candidatos internos.

 

COMPETÊNCIAS-CHAVE DA CEDEAO

  • Capacidade de trabalhar em equipa e persuadir/influenciar outros a terem em conta um certo ponto de vista, adotarem uma nova ideia ou implementarem novos métodos e práticas;
  • Liderar uma equipa de estagiários/subordinados e criar um espírito de equipa para engajar os funcionários e alcançar um conjunto bem definido de atividades;
  • Capacidade de resolver problemas que ocorrem com diretrizes mínimas e/ou recomendar e explicar alternativas ou soluções para aprovação
  • Capacité à respecter la hiérarchie de manière appropriée.
  • Capacidade de interagir proativamente e construir relacionamentos de respeito mútuo, credibilidade e profissionalismo com parceiros e utentes do serviço, de modo a antecipar suas necessidades, mitigar problemas e equilibrar com o cuidado as obrigações profissionais com a necessidade de mostrar sensibilidade e atender às suas necessidades;
  • Habilidades interpessoais e capacidade de manter o cliente informado sobre o andamento ou falhas de projetos que apresentam interesse para a agenda, qualidade e quantidade;
  • Capacidade de aconselhar, consultar e orientar outras pessoas sobre questões relacionadas com as responsabilidades de atendimento ao cliente e padrões de serviço estabelecidos.
  • Mostrar respeito pelas diferenças culturais, justiça e capacidade de manter boas relações com pessoas de diferentes origens, nacionalidade, gênero, etnia, raça e religião.
  • Compreensão de várias perspetivas culturais, particularmente na África Ocidental, tendo em conta as diferenças entre os grupos, a capacidade de combater os preconceitos e mostrar tolerância e empatia
  • Capacidade de escutar ativamente, ter em conta as preocupações das pessoas e exercer o juízo, o tato e a diplomacia;
  • Capacidade de trabalhar em um ambiente interativo diversificado e inclusivo, beneficiando de diversas forças;
  • Capacidade e responsabilidade de integrar as perspetivas de género e garantir a igualdade de participação de mulheres e homens em todas as áreas de atividades;
  • Capacidade de incentivar, capacitar e defender os direitos dos indivíduos de forma imparcial e transparente.
  • Conhecimento da CEDEAO, incluindo suas instituições, setores, programas e políticas
  • Conhecimento dos requisitos operacionais internos da CEDEAO para programas, projetos, serviços e sistemas necessários para a realização de tarefas e objetivos de desempenho;
  • Conhecimento das regras e procedimentos das responsabilidades atribuídas à CEDEAO e da capacidade de explicá-las claramente aos outros;
  • Conhecimento da cultura, das estruturas e das questões de desempenho da CEDEAO, bem como das prioridades que afetam as responsabilidades atribuídas;
  • Conhecimento das tendências de desenvolvimento, indicadores, desafios e oportunidades de desenvolvimento dos Estados-Membros em relação ao projeto/programa atribuído ao seu posto.
  • Capacidade de estudar dados/informações de várias fontes, apresentar resultados e fazer recomendações
  • Capacidade de usar provas e pesquisas para informar as políticas e os programas e identificar fontes relevantes e apropriadas de informações, incluindo stakeholders, instituições regionais e/ou comités internos;
  • Capacidade de decompor problemas ou processos em elementos-chave para identificar e resolver lacunas em serviços, garantia de qualidade, conformidade e objetivos de desempenho;
  • Conhecimento e capacidade de aplicar técnicas para gerar ideias criativas e novas abordagens para atingir metas.
  • Demonstrar habilidades em informática usando ferramentas apropriadas;
  • Capacidade de usar gráficos e tabelas criteriosamente de maneira a efetivar a apresentação dos dados numéricos para elaborar relatórios técnicos semi-complexos/propostas e para editar/verificar modelos, cartas, etc.
  • Capacidade de transmitir informação clara e concisa, de forma sucinta e organizada, tanto por escrito como verbalmente;
  • Demonstrar um senso de relacionamento interpessoal, fazer apresentações, expressar opiniões e discutir idéias com os outros de forma construtiva;
  • Capacidade de respeitar adequadamente a cadeia de comando
  • Dominio das tecnologias de informação e comunicação (TIC´s);
  • Domínio de expressões orais e escritas em uma das línguas oficiais da CEDEAO (Inglês, francês e Português). O conhecimento de outro será um bônus adicional.
  • Capacidade de organizar o trabalho, priorizar e cumprir prazos, prestando atenção aos detalhes, intervenientes, indicadores e riscos.
  • Capacidade de desenvolver e implementar um plano de ação individual para atingir objetivos específicos de trabalho;
  • Identificar, organizar e monitorar tarefas ao longo do processo para facilitar a implementação;
  • Capacidade de contribuir e/ou liderar projetos de acordo com padrões e técnicas de gestão de projetos reconhecidos, para coordenar as contribuições de outras pessoas a fim de estabelecer e cumprir prazos;
  • Capacidade de identificar, recolher e avaliar indicadores para monitorar o desempenho e tomar medidas corretivas proativas, se aplicável.

 

 

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