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Diretor de Auditoria de Desempenho do Programa (Email for applications: directorppa@ecowas.int)

(For download… D1 Diretor de Auditoria de Desempenho do Programa)

TÍTULO DO CARGO Diretor de Auditoria de Desempenho do Programa
INSTITUIÇÃO Auditor Geral
ESCALÃO D1
SALÁRIO ANNUAL 38814 UC –  48222 UC
AGÊNCIA N/A
DEPARTAMENTO N/A
DIREÇÃO Auditoria de Desempenho do Programa
DIVISÃO N/A
SUPERIOR HIERÁRQUICO Auditor Geral
SUPERVISÃO
  • Auditor Interno Principal, Inspecção e Avaliação de Projectos
  • Auditor Interno Principal de Conformidade Operacional

 

VISÃO GERAL DAS FUNÇÕES

Responsável pelo funcionamento geral da Direção de Avaliação e Impacto do Programa do Gabinete do Auditor Geral e pelas suas operações, desenvolvimento e coordenação das suas actividades de auditoria. O âmbito do trabalho será a avaliação (desempenho e impacto) de todos os projetos e programas da CEDEAO, bem como dos projectos e programas financiados pelos doadores, e a garantia da sua conformidade operacional.

FUNÇÕES E RESPONSABILIDADES

·         Auxiliar o Auditor Geral em fornecer liderança estratégica para as atividades de auditoria e apoiar o Auditor Geral no cumprimento das responsabilidades de fiscalização do instituto. Isto será feito através da elaboração de planos estratégicos e de auditoria anuais de todos os projetos e programas, bem como através das suas avaliações de riscos.

·         Apoiar o reforço do ambiente de controlo em torno dos projetos e programas, através de governação, gestão de riscos e conformidade e outros instrumentos de gestão de riscos.

·         Preparar uma estratégia de auditoria interna com base em questões decididas através de uma avaliação global do risco. Se for caso disso, atualizar a avaliação de riscos e plano de auditoria durante o ano em resposta aos desenvolvimentos comerciais ou industriais.

·         Preparar, documentar o processo de auditoria, apresentar relatórios objetivos que reflectem os resultados da auditoria, fazer recomendações objetivas e razoáveis sobre os sistemas e procedimentos revistos e monitorar a intervençao e a implementação da Administração.

·         Auxiliar na coordenação das atividades de auditoria conforme a Carta e o Manual de Auditoria.

·         Supervisionar relatórios oportunos e precisos sobre as deficiências, lacunas de controlo e o estado e a correção dos resultados da auditoria.

·         Examinar os relatórios que refletem os resultados da auditoria e documentar o processo.

·         Apoiar o reforço do ambiente de controlo, através de governação, gestão de riscos e conformidade e outros instrumentos de gestão de riscos.

·         Assegurar a coordenação dos trabalhos dos principais auditores internos com suas equipas.

·         Supervisionar auditores subordinados no desempenho de exigências de auditoria em conformidade com as normas internacionais aceitáveis.

·         Acompanhar a auditoria para assegurar que a Administração tenha tomado medidas corretivas.

·         Auxiliar o Auditor Geral para informar a alta administração e o Comité de Auditoria / Conselho de Ministros sobre questões de auditoria e de controlo interno.

·         Supervisionar o desenvolvimento de uma infraestrutura de processos de metodologia de auditoria, ferramentas e comunicação dos resultados de auditoria e consultoria empresarial que são eficientes e eficazes para suportar uma Direção de Auditoria Interna altamente operacional.

HABILITAÇÕES ACADÉMICAS E EXPERIÊNCIA

3.1 Educação

·         É necessário um Mestrado (ou equivalente) em Administração de Empresas, Finanças, Contabilidade, Ciências Sociais ou áreas afins.

·         Certificação como Auditor Interno Certificado (CIA), Contador Público Certificado (CPA), Revisor Oficial de Contas (CA) ou equivalente de uma universidade de reconhecido prestígio.

3.2    Experiência profissional

·         Pelo menos 12 anos de experiência profissional em matéria de acompanhamento, avaliação, administração, finanças, contabilidade e planeamento estratégico.

·         Conhecimento dos princípios de Negócio e Gestão envolvidos em Alocação de Recursos, Gestão de Recursos Humanos, Técnica de Liderança, Métodos de Produção e Coordenação de pessoas e recursos.

·         Conhecimento de todos os aspectos da Avaliação do Programa e Auditoria de Impacto, Gestão e do campo técnico de supervisão;

·         Conhecimento e competência profissionais para conduzir e supervisionar auditorias complexas, rever o trabalho de outros e produzir relatórios de auditoria interna.

·         Profunda experiência em análise de risco e técnica de avaliação do controlo e controlos internos.

·         Conhecimentos suficientes em SAP ou sistemas de ERP similares.

 

1.       REQUISITOS ESPECIAIS DA CEDEAO

 

5.1 Cidadania e idade

·         Deve ser cidadão de qualquer país da Comunidade da CEDEAO

·         A idade máxima para o recrutamento numa função profissional é de 50 anos. Essa regra não se aplica a empregados existentes.

5.2 Línguas

·         Proficiência oral e escrita francês, inglês ou português e um conhecimento prático de uma segunda língua.

 Applications should be sent to: directorppa@ecowas.int

Revisto pelo Diretor dos RH:

Nome:

Assinatura: Data:
Validado pelo Diretor de Recursos Humanos:

Nome:

Assinatura: Data:
Aprovado pelo Diretor hierárquico:

Nome:

 

Assinatura: Data:
Titular do cargo:

Nome:

Assinatura: Data:

 

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